Расчет больничного

[Andi79]

Как расчитывать больничный если страховой стаж работника менее 6 месяцев и региональный МРОТ составляет 4800, какой МРОТ использовать для расчета- региональный или федеральный.

[Галина 48]

Работнику, который чей трудовой стаж составляет менее полугода, расчет больничных листов осуществляется в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Но лучше всего просто позвонить в ФСС и узнать.Вам по телефону все скажут!!!

[SonNata]

"Современный предприниматель", 2008, N 11

Вопрос: Какой МРОТ применяется для расчета больничного пособия сотруднику, страховой стаж которого менее 6 месяцев? Региональный или федеральный?

Ответ: Федеральный. По общему правилу больничные и пособия по беременности и родам рассчитываются исходя из среднего заработка. Но когда страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, и в том, и в другом случаях за каждый календарный месяц выплачивается федеральный МРОТ. В местностях, где предусматриваются районные коэффициенты, к зарплате выплачивается минимум с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

О.Евграфов
Эксперт журнала
Подписано в печать
10.11.2008

[Myssechka]

Коллеги, помогите, пожалуйста.
У меня УСН (доходы)....рассчитала б/л, все вроде правильно...Да там считать особо нечего....Сотрудник работает 2-ой месяц, стаж больше полгода...зп за предшествующий мес./на кол-во дней = сред.заработок * на кол-во дней по б/л...
Сумма получилась 1 396,80 руб.
Так у меня программа (ЗиУ 8) в бух. учете сама автоматом отразила...1 396,77 руб. - Д69.13.2 (расчет с ФСС примен. УСН) К70, а вторая проводка 0,03 руб. Д 68.12 (расчеты по добровольным взносам в фсс) К 70....Что это такое?? Почему она (программа) выделила 3 копейки на 68.12?????
Заранее благодарю!!

[Myssechka]

И подскажите еще, если у меня УСН я все равно должна выплатить первые 2 дня за счет средств работодателя (мы добровольные взносы не платим), а остальное за счет средств ФСС.... И при УСН я обязана выплачивать пособие, исходя из МРОТ, или можно полный расчет брать...(конечно не превышающий 18720,00)...?!?!?

[Игуана]

Разрешите, пожалуйста, сомнения. Оплачивается весь период по больничному листу по заболеванию работника, или есть снижение процента? В законе такого не нашла, там говорится, что
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

А засомневалась потому, что Парус мне разбивает период больничного на 2 суммы и ставит по второй сумме другой процент. Т.е. несколько дней считает по 100%, а несколько по 50%. Не пойму логики...

[barmaley]

Myssechka,
для УСН нет разбивки на 2 дня за счет работодателя, остальное - за счет ФСС.
При УСН и отсутствии добровольных взносов ФСС оплачивает не более МРОТ за полный месяц. Оставшаяся часть больничного выплачивается за счет средств работодателя. (Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан")

[barmaley]

Игуана,
больничный по уходу за ребенком амбулаторно?

Ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

[Игуана]

barmaley, да, про больничный по уходу за ребенком я знаю, т.е. период болезни самого работника оплачитвается без ограничений,и ошибка в настройках Паруса, я так понимаю..

[Myssechka]

barmaley, Спасибо!

[Zimischka]

Подскажите пожалуйста если работник проработал на данном предприятии меньше 3 мес, а общий трудовой стаж более 6 мес то Б\Л по беременности и родам считаем исходя из ее зп а не из МРОТ? насчет 3 мес это устаревшие днные??? сейчас смотрим только общий трудовой стаж?

[Yuli]

Коллеги, помогите пожалуйста.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне ребенку исполняется 3 года. Выйти на работу она не может по причине невозможности посещать ребенком детские дошкольные учреждения, о чем предоставлена справка о решении КЭГ поликлинники . Сотрудница написала заявление о предоставлении отпуска еще на один год (можем ли мы предоставить отпуск на основании такой справки?), а затем в дальнейшем она планирует снова уйти в декрет, так вот имею ли я право в будующем расчитывать больничный по родам исходя из прежней зарплаты?

[Zimischka]

Сообщение от Yuli

Коллеги, помогите пожалуйста.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне ребенку исполняется 3 года. Выйти на работу она не может по причине невозможности посещать ребенком детские дошкольные учреждения, о чем предоставлена справка о решении КЭГ поликлинники . Сотрудница написала заявление о предоставлении отпуска еще на один год (можем ли мы предоставить отпуск на основании такой справки?), а затем в дальнейшем она планирует снова уйти в декрет, так вот имею ли я право в будующем расчитывать больничный по родам исходя из прежней зарплаты?

Сказать то что вы можете предоставить ей отпуск еще на один год, сказать затрудняюсь, а вот то что второй дикретный вы ей будите расчитывать из ее предыдущей зп, то это да, точнее сказать из зп по штатке,т.е. по ее окладу.У меня была такая дикретница( она второй раз пошла в дикрет не выйдя из отпуска по уходу за 1 ребенком) и в фсс у меня просили приказ или просто справку( точно не помню) о том какой у нее оклад исходя из этого был сделан расчет больничного по беременности и родам.

[Свёкла]

Да, общий страховой стаж.

[Zimischka]

Свёкла? спасибо!!

[Nadia]

Работодатель может сотруднице предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, которые связаны с уходом за ребенком до достижении вораста 4-х лет.

[Yuli]

Подскажите пожалуйста, где прописано, что:"Работодатель может сотруднице предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, которые связаны с уходом за ребенком до достижении вораста 4-х лет."

[Ева Полищук]

что то я тоже не встречала до 4-х.
в принципе это получается обычный отпуск без сохранения зп по семейным обстоятельствам по заявлению работницы.
но работодатель вправе обязать ее работать. а то что дошкольные заведения не может посещать - пускай нанимают няню

[молод_бух]

Добрый день
Проверьте пожалуйста правильно ли я посчитала больничный
Сотрудник принят на работу 2 декабря, на больничном с 15.12.2009 по 18.12.2009
оклад 10000 руб.
Всего заработка за расчетный период 10000/31х26=8387 руб
Среднедневной заработок=8387/26=322.58 руб
с учетом того что страховой стаж 4 года 6 месяцев - 60%
322,58*60/100=193.55 руб.
Итого больничный за счет ФСС =193.55х2=387,09 руб
за счет работодателя = 387,09

[молод_бух]

Или Всего заработка надо считать исходя из рабочих дней
тогда 10000/23х18=7826,08
среднедневной 7826,08/26=301
301х60/100=180,60
180,60х4=722,08