как и когда принять на работу директора

[Sergej]

Компания только зарегестрировалась,приказом назначили одного из учредителей Директором, скажите можно ли в штат принять директора на два месяца позже,нужны ли заявления на прием, в данный момент директор расписывается во всех вход. и исход. док-тах.Когда начинать платить за него налоги?

[Марго 82]

Сообщение от Sergej

Когда начинать платить за него налоги?

как только начислете ему зарплату

[Sergej]

Марго 82, а верно ли будет если он ещё не принят в штат а только поставлен приказом на должность директора расписыаться доках?

[Nadia]

Процедура назначения директора следующая:
1. Выбор директора на общем собрании;
2. Сдача документов в регистрационный орган;
3. С момента регистрации (дата указанная на свидетельстве ОГРН) директор обязан приступить к исполнению обязанностей, официально вступить в должность, при этом составляются следующие документы:
Приказы по основной деятельности:
1. О вступлении Иванова И.И. в должность директора с 00.00.0000г.
2. О возложении обязанности главного бухгалтера на директора.
3. Об утверждении штатного расписания организации.
4. Об утверждении локальных нормативных актов организации.
5. Об утверждении учетной политики организации.
6. Другие приказы.
Приказы по личному составу со сроком хранения 75 лет:
1. Приказ о приеме на работу директора (данный приказ для директора не обязателен, но в своей практике большинство используют и делают его).
Трудовой договор
Если у Вас несколько учредителей, то необходимо на общем собрании принять решение о возложении полномочий на одного из учредителей о подписании трудового договора с директором.
Далее подписывается трудовой договор с директором. Оформляется личная карточка, заявления на льготы по НДФЛ (в случае необходимости), заявления на удержания из заработной платы ( в случае необходимости).

С момента регистрации предприятия и вступления в должность директора ежемесячно необходимо оформлять табель учета рабочего времени, начислять заработную плату, начислять налоги.

С момента регистрации и вступления в должность директор приступает к исполнению обязанностей и подписывает все документы, всю отчетность, несет ответственность.

[Sergej]

значит на данный момент у нас 2мес. просрочки по оплате з/п и налогов?

[Nadia]

Дата регистрации предприятия какая? Проходили ли обороты по предприятию с даты регистрации?

[Sergej]

15/04/09, да продажи были ,да и покупки тоже.... как быть....выплачивать з/п задним числом самому себе и налоги платить?

[Nadia]

Т.к. отчетность не сдана, еще все поправимо.
30.04. начислить заработную плату и налоги за апрель
31.05 начислить заработную плату и налоги за май
Перечислить налоги в бюджет и выплатить заработную плату.

[Марго 82]

Nadia, а не начислять з/п дир ваще нельзя?)
так сказать на общественных началах работать (у нас была фирма одна, вяло-текущая деятельность, числился один директор, и з/п вообще не начислялась и не выплачивалась)?

[Sergej]

Марго 82, А так можно? не штрафанут?

[Марго 82]

Sergej, так вот я и говорю, у нас такая фирма была (дир не хотел з/п платить и налоги, деятельность была вяло-текущая), я и совет прошу так можно?
ждемс)

[Марго 82]

Сообщение от Sergej

Марго 82, А так можно? не штрафанут?

конечно если по логике такеого не бывает и не должно быть
надо посмотреть может как и док есть... грозный)

[Sergej]

Сообщение от Марго 82

конечно если по логике такеого не бывает и не должно быть
надо посмотреть может как и док есть... грозный)

Подскажите статью

[Марго 82]

Сообщение от Sergej

Подскажите статью

пока не нашла
хотелось бы форумчан мнение услышать)

[Sergej]

Сообщение от Марго 82

пока не нашла
хотелось бы форумчан мнение услышать)

а уж....формучанеееееееееееееееееее

[angel_]

Если деятельность ведется, то зарплата должна начисляться, налоги исчисляться/уплачиваться Установите минимальную зарплату. Ответственность работодателя за нарушения сроков выплаты зарплаты изложена в ст. 142 ТК РФ.

[vsv-boss]

Друзья! Надо разделять ответственность по НК она одна, а по ТК другая.
Если зарплата не начислялась и в расходы не списывалась, то что могут предъявить налорги? Ничего. Могут только провести проверку на предмет чёрной кассы.
А вот трудинспекция может придти и поинтересоваться в чём дело, но опять вопрос: а чьи права нарушены? если на фирме только дир и он же учредитель? Только его интересы нарушены, а в таком случае трудинспектор его самого от него самого будет защищать? Правильно - это нонсенс. Он на себя заяву не напишет.
Поэтому, когда здесь некоторые буйные головы требуют, чтоб люди начисляли зарплату диру только потому что есть оборот - это не правильно.
Я несколько лет числюсь диром в разных фирмах и только в одной я начисляю себе небольшую зряплату. Проверок было жуть скока, но предъявить мне им нечего.

[angel_]

Сообщение от vsv-boss

Поэтому, когда здесь некоторые буйные головы требуют,......

vsv-boss, вы это о ком...?, буйство, где конкретно было замечено.......????

Сообщение от vsv-boss

требуют, чтоб люди начисляли зарплату диру только потому что есть оборот - это не правильно.

Скажите, что правильно.....:smile:

Сообщение от vsv-boss

Я несколько лет числюсь диром в разных фирмах и только в одной я начисляю себе небольшую зряплату. Проверок было жуть скока, но предъявить мне им нечего.

Если у вас нет начислений по зарплате при осуществлении деятельности, то научите нас, с буйными головами, что надо сделать, что бы предъявить им было нечего.

[vsv-boss]

Сообщение от angel_

Ответственность работодателя за нарушения сроков выплаты зарплаты изложена в ст. 142 ТК РФ.

Если есть нарушения...

[vsv-boss]

Сообщение от Марго 82

пока не нашла
хотелось бы форумчан мнение услышать)

Сообщение от Sergej

Цитата:
Сообщение от Марго 82
пока не нашла
хотелось бы форумчан мнение услышать)

а уж....формучанеееееееееееееееееее

Если бы вы не поленились бы и воспользовались бы поиском, то нашли бы оооочень много тем на эту тему и даже были очень обстоятельные с нормативными выкладками.