922 постановление. Не могу прочесть по людски.

[Зануда отмороженный]

вопрос.

в августе 2008 выплачена премия за 2 квартал 2008 года.
чел уходит в отпуск с 01.07.2009.
Входит ли премия за 2 квартал 2008 года в расчет среднего?

Мое мнение - нет. т.к. 2 квартал не входит в расчетный период для расчета отпускных. но читая 922 постановление не могу ничЁ понять!

[Зануда отмороженный]

Не могу понять их термина - период, за который начислена премия, ПРЕВЫШАЕТ расчетный период. ПРЕВЫШАЕТ - значит БОЛЬШЕ или ЧАСТИЧНО ВХОДИТ?
Если БОЛЬШЕ - то что это за премии? Премия за 2 года?

[Свёкла]

Может, если расчет средней З/пл за 3 месяца, а премия за пол года.

[Зануда отмороженный]

согласен, можно ведь расчетный период установить свой!

а по сути вопроса?

[Зануда отмороженный]

сидю, штудирую прессу.

пример такой. чел ушел в отпуск в январе 2009 года. в феврале выплачена премия за 4 квартал 2008 года. - > надо пересчитывать отпускные.

т.е. предположим, в январе 2008 года челу была выплачена премия за 4 квартал 2007 года. январь 2008 года входит в расчетный период, и, если читать дословно 922 постановление, эта премия входит в расчет. т.е. в расчет среднего попадают премии и по дате начисления (премия за 4 квартал 2007 года) и по периоду (премия за 4 квартал 2008 года).

Ну не верю я в такое. не могЁт наше правительство так заботиться о народе.

[Свёкла]

А по сути, я читаю - входит частично.

размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

А ваша премия начислена за 2 квартал, так что не входит.

[Зануда отмороженный]

Свекла, я не понял ответа!
Если ПРЕВЫШАЕТ = ВХОДИТ ЧАСТИЧНО, то премия за 2 квартал 2008 года, но начисленная в августе 2008 года не должна входить в расчет среднего для отпуска, который начинается с 01.07.2009! правильно я понял?

[Свёкла]

Вот смотрите, в качестве примера.
Если делается доначисление зарплаты за январь 2009г. в июне, а расчетный период 01.02.09 - 31.07.09, мы же не будем это учитывать. Так и здесь.

[Зануда отмороженный]

Свекла, мы похоже сначала пишем, потом думаем и редактируем.
Я тоже придерживаюсь этого же мнения. Но, судя по всем ответам в Консультанте, мы одиноки. все указывают на то, что надо учитывать эту премию. Бред.

[Зануда отмороженный]

Блин, завтра последний рабочий день, отпускных записок море. СЕБЕ не могу отпускные посчитать! АААААААА!

[Свёкла]

Пишут же "за который они начислены", а не "в котором они начислены"

[Свёкла]

Сообщение от Бойчук Константин завтра последний рабочий день По доброму завидую

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Свёкла

да, в ночь с чт на пт прыгаю в Пыжика и уезжаю на Азовское море. ХВАТИТ С МЕНЯ! буду

[Свёкла]

Если премия за 2 квартал начислена в августе, а расчетный период с 01.05.08 - 30.04.09, то берем же 2 месяца.
Что ж получается, если за 1 квартал - в том же августе, то берем целиком.
Как то косо. -/

[barmaley]

Там же ясно сказано "премии... фактически начисленные в расчетном периоде". Ваша премия как раз и является фактически начисленной в расчетном периоде. Продолжительность периода, за который она начислена (квартал) не превышает продолжительности расчетного периода (год). Так что премия включается в расчет в полном объеме.

[Зануда отмороженный]

да вот получается, что я в прошлом месяце, решив поправить расчет среднего, очень накосячил. Мля, это же скока переделывать..... ЕСН потянет за собой......