Форум: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? Форум Главбух

olesya1980 · 28.07.2009, 12:42

уважаемые господа!
помогите советом.
вопрос: учредитель имеет намерение уменьшить заработную плату.
каким путем это можно сделать наиболее корректно и правильно это сделать?

Innoch · 28.07.2009, 12:51

olesya1980, например, оформить режим неполного рабочего времени (то есть к примеру по 4 часа в день).

olesya1980 · 28.07.2009, 12:56

сначала нужен приказ об уменьшении длительности рабочего дня.
на каком основании? то есть в связи с изменением структуры работы, как это обычно бывает или как нибудь по другому?!

Innoch · 28.07.2009, 13:01

Цитата:

Сообщение от olesya1980

на каком основании?

В связи с уменьшением объемов работ.

Youlia · 05.08.2009, 09:32

Цитата:

Сообщение от olesya1980

уважаемые господа!
помогите советом.
вопрос: учредитель имеет намерение уменьшить заработную плату.
каким путем это можно сделать наиболее корректно и правильно это сделать?

Временно или постоянно?

ТК, Статья 74.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Зануда отмороженный · 05.08.2009, 13:57

ну или собрать с сотров заявление о желании работать по 4 часа в день. По семейным обстоятельствам.

Youlia · 05.08.2009, 13:59

Цитата:

ну или собрать с сотров заявление о желании работать по 4 часа в день. По семейным обстоятельствам

Не просто заявления собрать, а оформить с каждым доп. соглашение к трудовому договору.

Зануда отмороженный · 05.08.2009, 15:05

а как же! но сначала заявления.

UXOBA · 05.08.2009, 15:08

не забыть известить за 2 месяца до перехода на режим неполного рабочего времени центр занятости!

Value · 29.08.2009, 17:00

а если нужно на сокращенный рабочий день перевести только одного сотрудника - самого директора - то что писать в приказе? и в таком случае центр занятости все равно обязательно надо предупреждать? (за 2 месяца - это много, необходимость возникла только сейчас и буквально только на сентябрь-октябрь планируется). может есть еще какой способ временно урезать зарплату директору?

Youlia · 31.08.2009, 08:45

Цитата:

Сообщение от Value

то что писать в приказе?

То же, что и для всех. Также нужно сделать доп. к ТД.

Цитата:

Сообщение от Value

центр занятости все равно обязательно надо предупреждать?

Нет, центр занятости предупрждают о массовых явлениях)))

28.07.2009, 12:42	#1
olesya1980 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 13.01.2009 Сообщений: 24 Спасибо: 0	как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? уважаемые господа! помогите советом. вопрос: учредитель имеет намерение уменьшить заработную плату. каким путем это можно сделать наиболее корректно и правильно это сделать?

28.07.2009, 12:51	#2
Innoch Модератор свободн.раздела Регистрация: 05.12.2006 Адрес: Ne North pole Сообщений: 15,044 Спасибо: 7	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? olesya1980, например, оформить режим неполного рабочего времени (то есть к примеру по 4 часа в день). __________________ Жизнь прекрасна!

28.07.2009, 12:56	#3
olesya1980 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 13.01.2009 Сообщений: 24 Спасибо: 0	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? сначала нужен приказ об уменьшении длительности рабочего дня. на каком основании? то есть в связи с изменением структуры работы, как это обычно бывает или как нибудь по другому?!

05.08.2009, 13:57	#6
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,148 Спасибо: 553	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? ну или собрать с сотров заявление о желании работать по 4 часа в день. По семейным обстоятельствам.

05.08.2009, 15:05	#8
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,148 Спасибо: 553	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? а как же! но сначала заявления.

05.08.2009, 15:08	#9
UXOBA Гость Сообщений: n/a	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? не забыть известить за 2 месяца до перехода на режим неполного рабочего времени центр занятости!

29.08.2009, 17:00	#10
Value совсем начинающий Регистрация: 15.05.2009 Адрес: Moscow Сообщений: 35 Спасибо: 0	Ответ: как правильно и корректно оформить в организации уменьшение з/п??? а если нужно на сокращенный рабочий день перевести только одного сотрудника - самого директора - то что писать в приказе? и в таком случае центр занятости все равно обязательно надо предупреждать? (за 2 месяца - это много, необходимость возникла только сейчас и буквально только на сентябрь-октябрь планируется). может есть еще какой способ временно урезать зарплату директору? __________________ помогите разобраться... Последний раз редактировалось Value; 29.08.2009 в 17:04.

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Подскажите, как правильно оформить уменьшение площади торгового зала	ANNA64	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	3	24.07.2009 11:27
Как правильно оформить	яна	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	0	27.02.2009 19:50
Как правильно оформить!	Капа	Общая система налогообложения (ОСНО)	8	05.05.2008 14:37
Как правильно оформить?	Ludmila	Программы: 1C 7.7	2	24.04.2007 08:01
Как правильно оформить...	Лена	Общая система налогообложения (ОСНО)	1	17.08.2006 06:04