Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
12.08.2009, 10:00 | #1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 28.07.2009
Адрес: Ростовская область
Сообщений: 516
Спасибо: 0
|
Удержание отпускных
Столкнулся с очень интересной ситуацией и теперь думаю как правильно поступить. 24.11.08 был принят сотрудник на основное место работы. С 1 июня текущего года по решению администрации этот сотрудник был отправле в отпуск на 28 дней ( из них 21 день законно отработанные, а 7 дней получается как авансом). После выхода из отпуска сотрудник отработал почти месяц и решил уволиться. Получается мне необходимо удержать с него отпускные за 7 дней. А правильно ли это? И компенсация отпуска положена ли?
|
12.08.2009, 10:52 | #2 |
Снова бух
|
Ответ: Удержание отпускных
Что-то у меня с Вашим расчетом не сходится
Получается следующее: работник отгулял отпуск авансом, можете удержать задолженность при увольнении в соот-вии со ст. 137 ТК (если только причина увольнения не сокращение, призыв в армию, смерть...). Фактически отработано 8 мес. (?), если я правильно поняла, он уволен концом июля. Кол-во неотработанных дней отпуска 28-(28/12*8)=9,33 Сумма удержания рассчитывается по среднему заработку, исходя из которого был оплачен отпуск. |
12.08.2009, 12:38 | #3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 28.07.2009
Адрес: Ростовская область
Сообщений: 516
Спасибо: 0
|
Ответ: Удержание отпускных
Нет увольняется работник в августе.
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
12.08.2009, 14:16 | #4 |
Снова бух
|
Ответ: Удержание отпускных
Тогда нужна конкрентная дата
Чтобы определить кол-во отработанных месяцев для отпуска: с 24.11 по 23.07 - 8 полных месяцев, остаток с 24.07 по дату увольнения - если до 14 дней вкл-но отбросить, если 15 и более округлить до полного месяца. В зависимости от этого факт. отработано 8 или 9 мес. (удержать 9,33 или 7 дней). |
12.08.2009, 14:21 | #5 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 28.07.2009
Адрес: Ростовская область
Сообщений: 516
Спасибо: 0
|
Ответ: Удержание отпускных
Расчет я буду производить за 9 отработанных месяцев, т.е. 7 дней отпуск. Для меня важно знать можно ли это делать и как быть с компенсацией за отпуск? По идеи компенсации нет.
|
12.08.2009, 14:31 | #6 |
Снова бух
|
Ответ: Удержание отпускных
Компенсации, конечно, нет... Она ведь за неиспользованный отпуск, а работник ПЕРЕиспользовал (если есть такое слово) А делать можно по ТК, если увольнение по собственному желанию (ст. 137 описывает случаи, когда "неможно").
З.Ы. Я вообще злой бух, так люблю удерживать, так люблю |
12.08.2009, 14:47 | #8 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 28.07.2009
Адрес: Ростовская область
Сообщений: 516
Спасибо: 0
|
Ответ: Удержание отпускных
Вот и я думаю , что надо только удержать, но решил немного проверить.
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
12.08.2009, 14:50 | #9 |
Снова бух
|
Ответ: Удержание отпускных
На размер удержаний за неотработанный отпуск тоже действуют ограничения ТК (не более 20%).
А вообще, удержание излишне выплаченных отпускных - право работодаеля, т.е. он может им и не воспользоваться (но это, наверно, для патологически добрых)... |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Удержание из з/пл | Surprising | Зарплата и кадры | 2 | 30.07.2009 06:36 |
удержание отпускных при увольнении | елена77777 | Зарплата и кадры | 12 | 04.05.2009 18:17 |
удержание алиментов | <anna> | Делимся опытом | 3 | 28.04.2009 16:52 |
удержание алиментов | Наталка25 | Зарплата и кадры | 16 | 07.05.2008 16:41 |
Удержание отпуска | Julia Z | Зарплата и кадры | 3 | 20.03.2008 09:10 |