Расчет КНО после отпуска по уходу до 1,5 лет

[N Tati]

Как правильно сделать расчет в сложившейся ситуации? Работница работает у ИП с 10.01.2006, с 01.01.2008 находилась в отпуске по беременности и родам, 02.03.2008 - рождение ребенка, с 19.05.2008 - отпуск до 1,5 лет. 15.08.2009 написала заявление на увольнение по окончании отпуска по уходу до 1,5 лет. В ежегодный оплачиваемый отпуск не ходила. Требует произвести окончательный расчет, выплатить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, справку о з/п, расчет компенсации за отпуска, копию приказа об увольнении.
Нужно сделать все правильно, т.к. уже встречались в суде. Работница - будущий юрист , а ИП спецобразованиия не имеет
1. За какой период расчитать КНО и сколько дней подлежит оплате?
2. Для расчета КНО брать ЗП как для начисления пособия до 1,5 лет или другую?
3. Какую справку о з/п ей нужно?
Спасибо заранее всем, кто откликнется!

[Светланана]

1.Ну насколько я поняла, отпуск ей положен за период с 10.01.06 по 01.01.08, за 2 года, т.е. за 56 кал.дней.

2.Для расчета компенсации нужно взять ЗП за последние 12 месяцев, если ЗП не было, заменить фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
3.Справка ей скорее всего нужна на другое место работы 2НДФЛ за 2009г.

[Светланана]

1.Ну насколько я поняла, отпуск ей положен за период с 10.01.06 по 01.01.08, за 2 года, т.е. за 56 кал.дней.

2.Для расчета компенсации нужно взять ЗП за последние 12 месяцев, если ЗП не было, заменить фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
3.Справка ей скорее всего нужна на другое место работы 2НДФЛ за 2009г.

[Светланана]

1.Ну насколько я поняла, отпуск ей положен за период с 10.01.06 по 01.01.08, за 2 года, т.е. за 56 кал.дней.

2.Для расчета компенсации нужно взять ЗП за последние 12 месяцев, если ЗП не было, заменить фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
3.Справка ей скорее всего нужна на другое место работы 2НДФЛ за 2009г.