Вычеты НДФЛ при увольнении

[Cvetlana]

Как рысчитать вычеты НДФЛ при увольнении? Заработная плата работника при увольнении 2201,90; Компенсация 1352,30. У работника на иждивении 2 ребенка + стандартный вычет 400,00рублей. Если начисления не суммировать, то начисленные суммы обложению налога не подлежат, при суммировании сумм вычет налога возможен. Как действовать в данной ситуации?

[Innoch]

Сообщение от Cvetlana

Заработная плата работника при увольнении 2201,90;

Это ежемесячно?

[Cvetlana]

[QUOTE=Innoch;227031]Это ежемесячно?[/QUOTE
Т.е. работник увольняется, например с 25.08., начисление проходит по разным расчетным ведомостям. Если суммы суммировать, то налог нужно высчитывать, а если суммы не складывать и учитывать льготы, то налог исчислять не нужно.

[Полянская]

Сообщение от Cvetlana

Если начисления не суммировать

Ну как же так, не суммировать? Ведь применение вычета означает, что часть дохода, подлежащего обложению НДФЛ по ставке 13%, налогом не облагается.
Вычет применяется к налогооблагаемой базе, а никак не отдельно по видам начислений. Нельзя, к примеру, в одном месяце применить льготы отдельно к окладу, отдельно к премии, к доплатам, к отпускным, к б/л...
Конечно, если у Вас сотрудник уволится, например, 01.09 и ему выплачивается з/п за август, а компенсация отпуска при увольнении начислена уже сентябрем, то вычеты предоставляются раздельно за август/сентябрь.
Если же эти начисления проходят одним месяцем, берите облагаемый доход в месяце увольнения суммарно и не забудьте проверить, не превышены ли пределы применения стандартных вычетов: 40 тыс. с начала года на сотрудника и 280 тыс. - на детей.