Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
Добрый день, форумчане!
В том случае если сотрудник, имеющий по приказу руководителя сотовую связь превысил лимит, выделенный ему для служебных разговоров мы должны: 1)Вменить сверхлимитные разговоры ему в доход; 2)Обложить этот доход НДФЛ; 3)Обложить этот Доход ЕСН, но не принимать его в расходы при расчете налога на прибыль. 4)По налогу на прибыль принять к учету затраты в пределах лимита, выделенного приказом. Правильно я мыслю? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
Вернее так, если эта выплата предусмотрена трудовым договором или каким-нибудь внутреннем положением о премировании - То - в расходах участвует - облагается ЕСН если такие выплаты не предусмотрены тр договором, то - в расходах не участвует - ЕСН не начисляется и не оплачивается. Если же Вы начислите в этом случае ЕСН, то на расходы уменьшающую прибыль этот ЕСН не пойдет. а НДФл извлекается в любом случае. Я в своё время делала возмещение личных переговоров в кассу. Налоговая новость 02.09.09 Выплаты работникам, не учтенные в расходах, ЕСН не облагаются Если компания выплачивает работникам премии, которые не установлены в трудовых или коллективных договорах, а также не учитываются при исчислении налога на прибыль, платить с таких сумм ЕСН работодатель не обязан. Об этом сказано в письме Минфина России от 07.08.09 № 03-04-06-02/57. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
у нас так говорится в доп соглашении к трудовому договору:
Внести в трудовой договор, в пункт 4.5 следующий дополнение: -Работодатель имеет право предоставить Работнику мобильный телефон и установить лимит денежных средств в соответствии с приказом. То есть трудовым договором установлен лимит. Как быть в этом случае. Я бы не вменяла вдоход и не начисляла ЕСН, компенсировала расходы через кассу или 73 счет за эти переговоры и не облагала НДФЛ. Но здесь вменяют в доход, соответственно удерживают НДФЛ, начисляют ЕСН, но не принимают при расчете налога на прибыль начисленный ЕСН и сумму переговоров и не возмещают с этой суммы НДС. Может оставить все как есть. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]()
Удержание из ЗП будет следующим месяцем, а доход сотрудник получил текущим .... значит НДФЛ нужно удержать уже в текущем месяце, так?
А сумма превышения над лимитом системтически возникает у сотрудников? Если превышение над лимитом небольшое то может быть показать как возмещаемые расходы сотрудника через касу или 73 счет...? Или это разовая ситуация? |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Использование служебного автомобиля в личных целях | shkoda | Общая система налогообложения (ОСНО) | 13 | 01.07.2013 20:05 |
Расходы в целях налогообложения | Kerry | Общая система налогообложения (ОСНО) | 1 | 14.04.2009 20:22 |
Компенсация за телефонные разговоры | Hamster | Делимся опытом | 3 | 09.07.2007 12:17 |
НДС при передаче в рекламных целях | АЛИМПИАДА | Налоги и право. Юридические вопросы. | 1 | 16.06.2007 10:16 |