Подскажите верно ли решена задачка

[bulsik]

Петров П.П. работает в ООО «Альфа» с августа 200Х г. Его должностной оклад составляет 5000 руб. Кроме того, ему положена надбавка за вредные условия труда в размере 30% оклада. Стаж работника равен 2 года 3 месяца.
В августе 200Х г. Петрову П.П. была начислена доплата за работу в выходной день в сумме 600 руб.
С 21 по 28 сентября 200Х г. работник болел. Расчетный период был отработан Петровым П.П. полностью.
Рассчитайте величину пособия по временной нетрудоспособности. Отразите операции в бухгалтерском учёте.

Решение:
1. По графику пятидневной рабочей недели количество рабочих дней в сентябре (месяце нетрудоспособности) составляет 22 дня.
2. Из них 5 рабочих дней рабочих дней пропущено из-за временной нетрудоспособности.
3. Среднедневной заработок работника в сентябре составляет:
7100 руб. : 22 дня = 322,73 руб.
Дневное пособие исчисляется в размере 60% среднедневного заработка работника.
Рассчитанная сумма пособия по временной нетрудоспособности:
322,73 руб. * 5 дней * 60% = 968,19 руб.
Однако максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не должен превышать 18720 руб.
№ Хозяйственная операция Дебет Кредит Сумма
1 Больничный лист за счет ФСС 69 70 580,91
2 Больничный лист за счет предприятия 20 70 387,28

[Квайгон]

Навскидку похоже на правду.

[bulsik]

Спасибо! А то вот решила, но не уверена что верно.:smile:

[ЛРК]

Нет, задача неправильно решена.
Расчет среднего заработка для больничных производится в календарных днях, а не в рабочих.