1с8.з/плата для бюдж.орг-ций

[T.A.N.]

Работа в бюджете. Есть ли программа "Зарплата+Кадры для бюджетных учреждений" в 1С.8.? Хотим перейти с 7.7 на 8.0

[Маленький Принц]

Есть причины?
Тогда смотрим тынц

[T.A.N.]

Огромное спасибо. А переходим, т.к. 7.7 у нас очень "сырая", как говорят программисты.

[Маленький Принц]

Сообщение от T.A.N.

Огромное спасибо. А переходим, т.к. 7.7 у нас очень "сырая", как говорят программисты.

Я бы этим программистам ... с большими ... ушами ("Простоквашино").
Ну да ладно ..., пусть поработают в 8-ке, сами напросились.

Сообщение от T.A.N.

При начислении з/платы помимо оклада насчитываются еще различные надбавки и доплаты (ночные, праздничные, ненормир.раб.день, увел.объем работы и т.д.), премии (месячные и годовые), матер.помощь (к отпуску и по семейным обст-вам).

Ничего необычного.

Я вижу смысл переходить - если работаете в 1С Бухгалтерии 8.

[T.A.N.]

Всем привет!
Я работаю в бюджетном учреждении. При начислении з/платы помимо оклада насчитываются еще различные надбавки и доплаты (ночные, праздничные, ненормир.раб.день, увел.объем работы и т.д.), премии (месячные и годовые), матер.помощь (к отпуску и по семейным обст-вам). В общем-всего много.
Исходя из среднего заработка, мы начисляем:
- по Постан. 922 :
1). очередной и дополн. отпуска;
2). компенсация неисп.отпуска при увольнении;
3). командировки;
- по Постан. 375 и 839 (с 01.01.10 г.):
4). б/листы.
Помогите разобраться окончательно: что включать, а что не надо при начислении каждого из 1) - 4) пунктов. Заранее спасибо.

[T.A.N.]

Спасибо за диалог. В дальнейшем, как раз собираемся переходить на 1С.Бухгалтерия 8.0.
Очень прошу помочь с ответом на мой вопрос по пунктам 1) - 4). Буду благодарна.