Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#2 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.06.2010
Сообщений: 236
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день! Помогите, пожалуйста, кто имеет опыт с сотрудниками иностранцами! Приняли сотрудника на работу, у него разрешение на работу, до апреля 2011, и бланк - уведомление о прибытии иностранного гражданина до апреля 2011 года. Я правильно понимаю, с зарплаты у него будет НДФЛ 30%, пока не пройдет 183 дня и взносы в ФСС НС и ПЗ, верно? А по истечении 183 дней, НДФЛ уже 13% и также останутся взносы в ФСС НС и ПЗ? А когда получит сотрудник вид на жительство, то уже нужно будет начислять все взносы ( ФСС, ПФР, НДФЛ и ФСС НС и ПЗ)? Все правильно я понимаю? Подскажите, пожалуйста! Очень нужно! Спасибо.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.04.2010
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 405
Спасибо: 1
|
![]()
Вообще-то да, только по взносам не совсем уверена. Т.к. когда был ЕСН я платила ФБ 20% без разбивки на ПФ. По взносам надо смотреть отдельно. Завтра посмотрю, т.к. сейчас иностранцев у меня нет. Но это надо знать.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.04.2010
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 405
Спасибо: 1
|
![]()
Порядок работы такой.
1. При поступлении (равно как и при выбытии) надо сообщить в ФМС, соответственно о принятии (увольнении) работника. 2. НДФЛ начисляем 30% пока он не будет находиться на территории РФ более 183 за налоговый период, причем этот срок не берется подряд. Он может разрываться, но за год должен быть именно такой. И еще не сказано за какой год. Сказано 12 календарных месяцев. Т.е. можно считать от пересечения границы, а можно, с момента принятия на работу. Для подтверждения снимите копию паспорта с отметками о прибытии и выбытии (вообще-то лучше снять копии всех документов). Когда пройдет 183 дня, за налоговый период(т.е. за текущий год) можно пересчитать НДФЛ по ставке 13%. Т.к. налоговый период год, и он имеет на это право. 3. По взносам.Не поняла что такое ПЗ. И еще ЕСН по ним тоже не начислялся, поторопилась, писала уже на бегу. ПФ, ФОМС, ФСС (страхование в связи с материнством) -п. 15 ч. 1 ст. 9 Закон 212-ФЗ - суммы не подлежат обложению. НС - закон 125-ФЗ подлежат в полном объеме. Как только Ваш работник получил вид на жительство - взносы начисляются как на всех остальных работников. 4. Ну и еще ФМС проводит бесплатные семинары, по поводу иностранных работников, и выдает информационные бюллетени. Сходите. И еще количество работников ограниченно и зависит от количества работников организации. Из своего опята добавлю. У нас работало 10 человек иностранных работ и на них пришлось брать отдельного работника. Где-то около года жили спокойно, а потом замучили проверками как только мы отчитались. Ну и со временем было принято решение отказаться от иностранных работников. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
![]()
В целях исчисления страховых взносов, законодательство не разделяет работников на граждан РФ, лиц без гражданства, и иностранных граждан, для всех условия одинаковы.
По поводу НДФЛ, Kidlena, маленько ошиблась, для определения статуса физического лица, берутся последние 12 месяцев, если физ.лицо в течении этого времени находилось на территории РФ 183 или более дней, то по нему расчет ведется как по резиденту, иначе - нерезидент.
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 09.04.2010
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 405
Спасибо: 1
|
![]() Цитата:
Ответ: Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) с 1 января 2010 г. на территории РФ вводится новый порядок уплаты страховых взносов в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС. В связи с этим с указанной даты гл. 24 "Единый социальный налог" Налогового кодекса РФ утрачивает силу (п. 2 ст. 24, ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"). Согласно ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, приведен в ст. 9 Закона N 212-ФЗ. В частности, не подлежат обложению страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Статус иностранного гражданина для целей отнесения его к категории застрахованных лиц определяется в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". А именно в соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание; постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство; временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание. С учетом вышеизложенного можно сделать следующий вывод: с 1 января 2010 г. не подлежат обложению страховыми взносами суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам в пользу иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации. Выплаты в пользу иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в РФ, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. О.В.Егорова ООО "Элкод" Региональный информационный центр Сети КонсультантПлюс В законах четко это сказано. По поводу НДФЛ. Бывает так что бухгалтер не знает с какой даты считать 183 дня с даты пересечения границы или с даты приема на работу. Возникают сомнения а друг уедет и прервется срок. Поэтому срок и берется как 12 календарных месяцев подряд независимо от даты приема на работу. И если в течении этих 12 месяцев он будет за границей 60 дней, то он все равно будет считаться резидентом. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.09.2010
Адрес: г. Дмитров
Сообщений: 82
Спасибо: 0
|
![]()
У нас в организации тоже были иностранные работники. С их зарплаты мы платили НДФЛ 30% и НС, все остальные взносы по ЕСН не платили. Но тоже замучили с проверками - так что пришлось отказаться от приема на работу иностранных граждан
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 22.03.2012
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 2
Спасибо: 0
|
![]()
Всем, Доброго времени суток!
У меня такой вопрос: Я иностранец, меня приняли на работу в одну из компаний в августе 2011г. До принятия на работу я уже находился в Москве больше 183 дней, а точнее с апреля 2009 года. Ситуация такая: Я оформлен по новому паспорту, который я получил во время отдыха за границей, так как предыдущий паспорт там потерял. В новом паспорте отметка о прибытии в Россию стоит 02.08.2011. Я обратился в бухгалтерию своей компании 21.03.12 и попросил о перерасчете налога, так как уже считаюсь резидентам. Мне ответили, что со следующего месяца с меня будут брать только 13% и вернут те 17% от 30 % налога, который брали в январе, феврале и марте. На вопрос почему не с августа 2011 (месяц в котором я был принят на работу) сказали, потому что ты тогда был не резидентом. Я им показал копии предыдущего паспорта с деловой визой с 16.01.11 по 16.01.12, миграционную карта с датой прибытия в Россию 27.01.11. Сказали, что этого не достаточно и нужны копии все страниц паспорта вместе с отметками о прибытии и убытии. У меня, к сожалению, этого нет. Подскажите, пожалуйста, имею ли все-таки я право на перерасчет и как можно доказать, что я все время находился в Москве, и возможно ли иностранцу получить какую-нибудь справку или что-то в этом роде? Что-то, что бы подтверждало пребывание с такого-то по такое-то число на территории РФ, и где можно получить эту справку, в УФМС? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|