Что платят женщине, находящейся за штатом?

[Н@таша]

Здравствуйте. Помогите мне пожалуйста. Ситуация такая:
У меня двое детей до трех лет (14.05.2007 г.р. и 28.06.2009г.р.). После отпуска по беременности и родам (когда родила второго ребенка) вышла на работу на неполный рабочий день в октябре 2009 года. В январе этого года меня под роспись предупредили, что моя должность будет сокращена 18 марта. Так как меня сократить не могут, выводят за штат. Что мне будут платить если я буду работать также неполный рабочий день, т.к. если выйти на полный мне не будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положен ли мне отпуск и будет ли он оплачиваться?По области уже были сокращения, другие части посылали запрос в Финансово-Экономическое Управление Северного Флота. Там сказали, что с нами надо заключать дополнительное трудовое соглашение, в котором будет указываться оплата от фактически отработанного времени. В отпуске я же не буду работать. Еще мне платят 10% секретки и премию 25% за ведение бухгалтерского учета. Начальник сказал, что эти выплаты будут не положены, т.к. я внештатный сотрудник. В других частях тем, кто подписал дополнительное трудовое соглашение, платили из расчета среднего зароботка. Тем, кто не подписал - с премией, но без секретки. Начальник сам ездил в ФЭУ. Там сказали, что не платить из среднего зароботка, т.к. будет переплата. Так как правильно нас должны расчитывать?