Как учесть страховой стаж при расчете больничного?

[Шатенка]

Запуталась совсем. У работника среднемесячная з/плата 10 тыс. руб. Общий страховой стаж работы менее 5 лет. Проболел месяц. Как ему рассчитать больничный, 60% от заработка или все 100%? Ведь его среднедневной заработок меньше 682,19руб (1136,99 Х 60% = 682,19), максимального пособия при его страховом стаже. Работает у нас почти 2 года.

[молод_бух]

Считаете 60%, т.е средний дневной заработок который у вас получился умножаете на 60% и на количество дней больничного. 682,19 рубля это максимум (за день болезни) который вы можете ему оплатить, у вас меньше.

[Шатенка]

Сообщение от молод_бух

Считаете 60%

молод_бух, это точно? Меня с панталыги сбила статья в нашей местной газете и еще один знакомый бухгалтер сказал, что с этого года при расчете больничного не надо считать страховой стаж, только если менее 6 мес.

[молод_бух]

Сообщение от Шатенка

молод_бух, это точно? Меня с панталыги сбила статья в нашей местной газете и еще один знакомый бухгалтер сказал, что с этого года при расчете больничного не надо считать страховой стаж, только если менее 6 мес.

Шатенка вот нашла в консультанте думаю я вам всё правильно написала
В связи с ограничением суммы выплат и вознаграждений, включаемой в базу для исчисления страховых взносов, изменился и порядок определения максимальной суммы пособий. До 2010 г. максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам устанавливался соответствующим федеральным законом о бюджете ФСС РФ. Исчисленный размер пособия не мог превышать установленный максимальный размер (п. 5 ст. 7 Закона N 255-ФЗ в редакции, действующей до 2010 г.). Сравнению подлежала сумма уже полностью рассчитанного пособия.
Алгоритм расчета был таким.
1. Рассчитывается средний дневной заработок.
2. Определяется величина дневного пособия исходя из страхового стажа.
3. Исчисляется пособие в зависимости от продолжительности.
4. Размер пособия сравнивается с максимальным размером.
Продемонстрируем порядок расчета в 2009 г. на примере 4.

Пример 4. Работники организации А. Антонов и Б. Борисов находились на больничном в течение всего апреля 2009 г. А. Антонову пособие выплачивается в размере 100 процентов. Его средний дневной заработок составил 700 руб. Сумма пособия составит 21 000 руб. (700 руб. x 100% x 30 дн.), что превышает максимальный размер пособия. Следовательно, пособие подлежит выплате только в сумме 18 720 руб.
Б. Борисов имеет страховой стаж четыре года. Ему пособие выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка. Его средний дневной заработок - 1150 руб. Расчет пособия будет следующим: 1150 руб. x 60% x 30 дн. = 20 700 руб. Ему также будет выплачено пособие только в максимальном размере.

С 1 января 2010 г. подлежит сравнению не размер рассчитанного пособия, а размер среднего дневного заработка. Предельный размер выплат, подлежащих обложению страховыми взносами, в 2010 г. составит 415 000 руб. Исходя из этой суммы, средний дневной заработок не может превышать 1137 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).
Таким образом, после расчета среднего дневного заработка он сравнивается с расчетным, то есть шаг 4 становится шагом 2, сдвигая остальные вниз.
Алгоритм расчета с 1 января 2010 г.:
1. Рассчитывается средний дневной заработок (п. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
2. Размер среднего дневного заработка сравнивается с максимальным размером (п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
3. Определяется величина дневного пособия исходя из страхового стажа (п. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
4. Исчисляется пособие в зависимости от продолжительности (п. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример 5. Теперь рассчитаем сумму пособия сотрудника Б. Борисова так, если бы он болел в апреле 2010 г.
Так как его средний дневной заработок превышает 1137 руб., то расчет пособия будет вестись исходя из этой величины. Сумма пособия составит 20 466 руб. (1137 руб. x 60% x 30 дн.). Напомним, что в 2009 г. нашему сотруднику аналогичное пособие было исчислено в размере 20 700 руб.
Может показаться, что новый порядок расчета выгоден для работников - ведь максимальная сумма пособия увеличилась. Но это впечатление обманчиво. Предположим, что при новом максимальном размере пособия сохранился бы прежний алгоритм его расчета. Тогда размер пособия за полный календарный месяц не превышал бы 34 583 руб. (415 000 руб. : 12 мес.). В этом случае наш работник Б. Борисов получил бы прежние 20 700 руб. (1150 руб. x 60% x 30 дн.). Таким образом, работники, имеющие страховой стаж менее восьми лет, но зарабатывающие больше, чем "позволяет" средний дневной заработок, будут неизбежно "терять" на пособии.

[Шатенка]

молод_бух, огромное Вам спасибо! А то уже и рассчитала все вроде правильно, но закрался червячок сомнения. Теперь все встало на свои места.

[молод_бух]

Сообщение от Шатенка

молод_бух, огромное Вам спасибо! А то уже и рассчитала все вроде правильно, но закрался червячок сомнения. Теперь все встало на свои места.

Незачто

[молод_бух]

Вот еще пример он более понятный
Пример. Сотрудница организации была принята на работу экспедитором в августе 2006 г. Страховой стаж сотрудницы - 4 года. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности сотруднице выплачивают в размере 60 процентов от ее среднего заработка.
С 11 по 25 января 2010 г. (15 календарных дней) женщина была на больничном и принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности. В 2006 г. (расчетный период) она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Получается, что в 2009 г. у работницы все отработанное время из расчетного периода надо исключить. В этом случае средний заработок рассчитывается исходя из зарплаты января 2010 г. За указанный месяц экспедитор получила 15 400 руб.
Находим средний дневной заработок:
15 400 руб. : 31 дн. = 496,77 руб.
А величина дневного пособия с учетом страхового стажа составит:
496,77 руб. x 60% = 298,06 руб.
Теперь надо определить максимальный размер дневного пособия, который организация может выплатить за счет ФСС РФ. Он равен:
415 000 руб. : 365 = 1136,99 руб.
Сумма рассчитанного дневного пособия не превышает максимальную. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности работнице выплачивают исходя из среднего заработка, скорректированного на процент в зависимости от страхового стажа. Получается, что за время болезни ей надо заплатить:
298,06 руб. x 15 дн. = 4470,97 руб.
Из них первые два календарных дня оплачивает работодатель - 596,13 руб. (298,06 руб. x 2 дн.), а оставшиеся дни - ФСС РФ. Это 3874,84 руб. (4470,97 - 596,13).

[Мелекчик]

Подскажите, пожалуйста, как расчитать больничный лист БЕЗ СТРАХОВОГО СТАЖА???????????

[Мелекчик]

Одна сотрудница работает у нас с 1 сентября! А у нее больничный лист с 22 сентября по 30 сентября! Раньше она нигде не работала.Как же расчитать ей больничные???

[tunya72]

уже рассчитали? если что ч1.1. ст 14 Закон 255 - МРОТ*24/730*60%*кол-во дней нетрудоспособности

[Виктория Сергеевна]

И еще полученную сумму надо умножить на районный коэффициент.

[tunya72]

Сразу посмотрела на местопроживания :-)
В Москве про них не помнишь :-)