Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 02.03.2010
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]()
Подскажите, правомерно ли, что в приказе о приеме на работу по форме Т-1 в графе основание сначало написано, что "решение такого-то суда от такого-то числа", а потом на след. строчке трудовой договор от такого-то числа.
По-моему, в графе основание должно быть только трудовой договор. Права ли я? На какие нормативные документы мне ссылаться при просьбе переделать приказ. Подойдет ли так: "Статья 68 Трудового кодекса РФ предусматривает, что прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора"? Заранее спасибо за ответы ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
Подождите, ситуации могут быть разные. Возможно было неправомерное увольнение, в таком случае (если конечно обиженный восстанавливал "справедливость" через суд) основанием для принятия на работу будет решение суда...В основании стоит всегда то, что первичнее по своей природе.
__________________
Будьте счастливы! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
Пи. Си. просто голая Ваша статья не подойдет - она для стандартного прием на работу, а, как я понимаю, у вас всё-таки, есть нюансы...)
Рассказывайте подробнее
__________________
Будьте счастливы! ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 02.03.2010
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
Да я думаю, что и не найдете, потому что (к сожалению) наши фз описывают мало того, что стандартные ситуации, но и в основном противоречат один другому. Просто я не понимаю, с какой целью вы хотите переделать приказ-максимум, что вы добъетесь - это перемена местами слов в формулировке - от этого смысл не поменяется. Я так понимаю, что Вы выступаете в рочи человека, которого принимают на работу на таком основании. Напишите пожалуйста, а я постараюсь Вам ответить.
__________________
Будьте счастливы! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]() Вот Вам ссылка - потому что такие прециденты были. Единственно что, хоть в приказе и будет написано, что на основании решения суда издан приказ о восстановлении, то в трудовой основание для записи будет просто ссылка на приказ. Если что то не понятно, могу еще поподробнее пояснить)
__________________
Будьте счастливы! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
пи.си. Обратите внимание, что приказ не "О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ", а о "ВОССТАНОВЛЕНИИ"!!!
__________________
Будьте счастливы! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 02.03.2010
Сообщений: 11
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 56
Спасибо: 0
|
![]()
это уже не принципиально. Вы не можете это оспорить. Трудовой договор - это добровольное принятие на работу. У Вас же другой случай, и основание будет - решение суда.
Пи.си. проконсультировалась с юристом)
__________________
Будьте счастливы! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|