Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
|
![]()
Привет всем!
С 23.04.2007 мы оформили сотрудника на постоянное место работы, но у него в паспорте отсутствует запись о регистрации по месту жительства, выписался он неделю назад и еще ни где не прописался, подскажите какими последствиями это для нас может обернуться?
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает... |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Злой гений!
|
![]()
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Комментарий к статье 64 1. Действующим трудовым законодательством предусмотрены как общие, так и дополнительные гарантии при приеме граждан на работу. К числу общих юридических гарантий при приеме на работу следует отнести норму, запрещающую необоснованный отказ в заключении трудового договора. Из смысла комментируемой статьи следует, что под необоснованным отказом в заключении трудового договора понимается: во-первых, незаконный отказ, т.е. такой, причины которого относятся к числу запрещенных действующим законодательством; во-вторых, не относящийся к деловым качествам поступающего на работу; в-третьих, немотивированный отказ, т.е. отказ без указания каких-либо его мотивов (в том числе и законных). 2. Запрещается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания). Такие ограничения признаются дискриминацией в сфере труда (см. ст. 3 ТК и комментарий к ней). В отличие от ранее действовавшего КЗоТ, в данной статье прямо указывается, что наличие или отсутствие регистрации по месту жительства (пребывания) не может служить основанием для отказа в приеме на работу.
__________________
Безвыходных ситуаций нет, из любой ситуации есть выход ![]() ![]() Стремление некоторых к идеалу делает их невыносимыми. "Все, что совершает человек, определяется уровнем его личной силы. А сила зависит лишь от того, какого рода знанием человек владеет". Карлос Кастанеда |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
|
![]()
Огромное спасибо, вам Лара!
![]()
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает... |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Аренда квартиры для сотрудника | Spa | Общая система налогообложения (ОСНО) | 12 | 02.04.2007 14:29 |
Использование компьютера сотрудника | Нефедова Елена | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 20.03.2007 12:37 |
ИНН и страховое для нового сотрудника | Юлек | Зарплата и кадры | 3 | 04.12.2006 14:23 |
журналы регистрации | Ириска | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 01.12.2006 12:44 |
Какой вариант регистрации выбрать? | Pike | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 4 | 25.11.2006 15:16 |