Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
бухгалтер
|
![]()
Директора уволили по решению учредителей полмесяца назад.Теперь учредители тянут время с выплатой компенсации и требуют копию трудовой.Насколько это верно?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
Вообщето это делается всё в последний рабочий день и компенсацию платят и книжку отдают. На каком основании требовать трудовую, если человек уже уволен? Зачем она им?
__________________
Человек ко всему привыкает, даже к виселице: подергается, подергается и успокоится... ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 23.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,333
Спасибо: 4
|
![]()
Бух., после избрания ген. директора учредители , как правило, уполномачивают одного из них заключить с ген. директором трудовой договор от имени общества.
Директор должен был предоставить свою трудовую книжку при приеме на работу. Он это не сделал Наверное он уже сделал запись о приеме и увольнении и поэтому книжку не показывает. Приказ об увольнении он сделать не мог, так как это вне его компетенции. Так что требование учредителей вполне обоснованно. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
бухгалтер
|
![]()
Почему?Человек несколько лет работает.Запись о приеме сделана давно.Решение учредителей об отстранении тоже есть.В налоговой переоформили все документы на нового директора,внесли все необходимые изменения в учредительные документы...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 23.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,333
Спасибо: 4
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|