Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
![]()
Проконсультируйте пожалуйста, работник принят на 0,5 ставки, а в приказе о приеме на работу я этот факт не указала, возможно ли просто дописать ручкой или это неправильно???? (приказ уже подписан как работником так и директором)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 26.01.2010
Сообщений: 72
Спасибо: 0
|
![]()
Приказ необходимо переделать и чем скорее, тем лучше. Слишком много последствий может произойти как со стороны работника, так и со стороны контролирующих организаций. Проверьте трудовой договор.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Бухгалтер
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 2,129
Спасибо: 4
|
![]()
Джулли, приказ и трудовой договор подписан еще октябрем месяцем 2009 года, этот работник уже даже не работает, просто делала штатку и заметила что в приказе не указано что работник работает на 0,5 ставки....теперь не знаю как это исправить чтоб не было проблем.....
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|