Б-р-р-р! Касса.

[Хочу всё знать]

Подскажите пожалуйста.Организация должна иметь ККМ если движения по кассе только на з/плату и авансовые отчеты.

[vsv-boss]

Сообщение от Хочу всё знать

Подскажите пожалуйста.Организация должна иметь ККМ если движения по кассе только на з/плату и авансовые отчеты.

Уморили! Классный вопрос! Вас кто так испугал?
Вы этому советчику при выдачи зарплаты кассовый чек пробивайте, акт прихода на работу давайте и счёт-фактуру выставляйте и т.д.! А он пусть отчёты о расходовании полученной зарплаты вам пишет до кучи.

[Хочу всё знать]

Ой, спасибо! Просветили!
А можно еще один вопросик? Сотрудник принес чеки за оплату товара,расчитывался собственными средствами.Например:принес 7мая,авансовый отчет от 7мая,чеки допустим от 2мая,а движение ден.средст с р/счета в кассу тоже от 7мая.Мы же должны снять наличность,чтоб ему отдать.К нам не будет придирок,что сначала надо было снимать,потом давать в подотчет,а уж потом авансовый отчет.
Извините,если глупый вопрос.

[vsv-boss]

Сообщение от Хочу всё знать

Ой, спасибо! Просветили!
А можно еще один вопросик? Сотрудник принес чеки за оплату товара,расчитывался собственными средствами.Например:принес 7мая,авансовый отчет от 7мая,чеки допустим от 2мая,а движение ден.средст с р/счета в кассу тоже от 7мая.Мы же должны снять наличность,чтоб ему отдать.К нам не будет придирок,что сначала надо было снимать,потом давать в подотчет,а уж потом авансовый отчет.
Извините,если глупый вопрос.

Нормальный вопрос для новичков.
Если работник потратил собственные средства для решения проблемы в целях деятетельности фирмы и составил авансовый отчёт спустя некоторое время и он утверждён директором, то у фирмы появляется задолжность перед этим работником и фирма должна её погасить в разумные сроки.
Ну, в общем, ничего страшного в том, что сначала купили стулья, а потом их оплатили из кассы, нет.

[Nadia]

1. Оформить договор-займа с сотрудником
2. Внести денежные средства в кассу
3. Выдать денежные средства сотруднику в подотчет
4. Оформить авансовый отчет
5. Вернуть сотруднику денежные средства по договору-займа.

[Lala]

Сообщение от Nadia

1. Оформить договор-займа с сотрудником
2. Внести денежные средства в кассу
3. Выдать денежные средства сотруднику в подотчет
4. Оформить авансовый отчет
5. Вернуть сотруднику денежные средства по договору-займа.

А не проще утвердить приказ о подотчете и не вижу проблем если этот сотрудник потратил свои средства , а потом фирма возместила расход.

Если я куплю ручку за 50 рублей и предоставлю товарный чек в бухгалтерию, мне что придется делать договор- займа

[Валерия]

Сообщение от Lala

А не проще утвердить приказ о подотчете и не вижу проблем если этот сотрудник потратил свои средства , а потом фирма возместила расход.

Если я куплю ручку за 50 рублей и предоставлю товарный чек в бухгалтерию, мне что придется делать договор- займа

В этом случае организация приобрела ручку у физического лица, потому как подотчетника в балансе нет. А что мешает создать подотчетное лицо, т.е. выдать сотруднику 5 руб, а потом возместить 45?

[Хочу всё знать]

Всем большое спасибо!!!!!!

[vsv-boss]

Nadia, соглашусь с Лалой, вы перестраховались.

[AlexVX]

Давно пора форму авансового отчета менять, начиная с его названия. Создавалась она еще в то время, когда невозможно было представить работника, тратящего свои жалкие крохи на нужды госпредприятия. До сих пор из-за его названия остается теоретическая возможность придраться к предприятию в случаях, когда аванса не было. Несмотря на то, что это вздор и легко оспаривается, многие бухгалтеры не хотят сталкиваться с этим, вот и используют сложносоставные схемы с займом.

[Lala]

Валерия я знаю все о подотчете, в моем посте я имела ввиду совсем другое. VSV-boss прекрасно понял о чем я говорю и все остальные то же.

[Валерия]

Сообщение от Lala

Валерия я знаю все о подотчете, в моем посте я имела ввиду совсем другое. VSV-boss прекрасно понял о чем я говорю и все остальные то же.

Хорошо-хорошо.... тогда не поняла только я.