графики работы

[Натусик пумпусик]

Добрый день! Ситуация: мы перезаполнили производственный календарь на июнь с учетом переноса 12 числа на 14-ое. Соответственно перезаполнили графики работы сотрудников (их у нас 5 шт), в итоге: 21 рабочий день проставляется не во всех графиках, у некоторых так и остается 22 раб.дня. Что мы не так сделали? Программа 1С 8.0 ЗУП.

[ЛРК]

Попробуйте зайти в "сотрудника" и заново выбрать ему график работы.

[Натусик пумпусик]

Дело в том, что при перезаполнении самих графиков не происходят изменения, т.е. так и проставляется 22 раб.дня ....

[ЛРК]

А название графика? - "40-часовая рабочая неделя"? или как-то еще? По каким они у вас графикам работают?

[Натусик пумпусик]

График "пятидневка 40 час рабочая неделя" - заполняется в соответствии с изменениями в производственном календаре - 21 раб.день.
А график:"Пятидневка.Суммироваанный учет рабочего времени" - не реагирует на изменения ...

[ЛРК]

Сообщение от Натусик пумпусик

Пятидневка.Суммироваанный учет рабочего времени

Так я и думала. При суммированном учете рабочего времени выходные считаются по графику. У вас - 5\2, я так понимаю. Если рабочий день попадает на государственный праздник, он не считается выходным, а просто оплачивается в двойном размере. Так что программа все правильно делает.

[Натусик пумпусик]

Все понятно, СПАСИБО.
Надо теперь наверное проверить расчеты, правильно ли считаются эти дни ...

[Натусик пумпусик]

прошу прощения!!! что-то я запуталась....
НО, вопрос в том, что при суммированном учете - суббота (12.06.10) ставится как рабочий день, не смотря на то, что это уже шестой рабочий день!!! (с учетом того, что у нас 5/2) ???
но в то же время 14-ое стоит как выходной....

[ЛРК]

Натусик пумпусик, Вы же перенос сделали) Сделайте, как было раньше. Для суммированного учета в данном случае Вы перенесли выходной по графику, а не назначили дополнительный.
Чтобы правильно рассчитать, зайдите в "Начисление з/п - оплата выходных и праздничных дней", и сделайте автозаполнение. А потом уже расчет з/п.

[Натусик пумпусик]

Т.е. в табеле учета раб.времени у сотрудников с суммированным учетом 12-ое число будет стоят рабочий день? и оплачиваться в двойном размере?
я все таки никак не пойму почему 14-ое число она видит, что выходной, а 12-ое ставит рабочим, при том, что это шестой рабочий день ...... ??????
Прошу ПРОЩЕНИЯ: я понимаю, что туплю, но хотелось бы разобраться...

[ЛРК]

Потому, что для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени НЕТ государственных праздников. У них есть ВЫХОДНЫЕ по графику. Вы сейчас перенесли им ВЫХОДНОЙ. Перенесли, а не добавили, вот в чем разница.

[Натусик пумпусик]

ЛРК, в принципе я же могу в ручную поставить в табеле этим сотрудникам 12-ое и 14-ое выходные дни?

[Б_С_К]

Натусик пумпусик, А у меня возник вопрос , а зачем Вы сотрудникам ставите суммированный учет рабочего времени если они у Вас 5/2 работают?

[ЛРК]

Натусик пумпусик, можете вручную.
Б_С_К, а если оплата почасовая?

[Натусик пумпусик]

ЛРК, спасибо БОЛЬШОЕ за то, что нашли время разобраться с возникшим вопросом.