запись в трудовую книжку

[Алла 79]

Подскажите как сделать правильно запись в трудовую книжку, если в 2006 году бывший бухгалтер не сделал запись. а потом другое предприятие начало писать свои данные. КАК мне теперь внести ему запись за 2006год????? СПАСИБО.

[Зануда отмороженный]

аннулируя не верные. тока так. вносите свою, а потом кто-то побежит в прежнюю организацию подтверждать (вносить вновь) их записи.

[Алла 79]

ну там все верные записи, только нашей компании пропущена.....

[Зануда отмороженный]

Вот значит их записи тоже не верные!

[Алла 79]

ну неможет быть такого, все мы ошибаемся, должно быть какое-то решение этой ошибке......

[Зануда отмороженный]

почитайте положение о ведении трудовых.

[Алла 79]

я позвонила в трудовую инспекцию и мне ответили что я могу вписывать дальше по-порядку пропущенную запись, что ничего страшного......

[Зануда отмороженный]

Почитайте положение о ведении трудовых. потом этот свой звонок Вы ни куда не пришьете.

[Оксaнa]

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, если человек пришел переводом из другой организации?

[Оксaнa]

И опять о записи.
Если человека приняли на 0,5 ставки, указывается ли это в трудовой книжке?
Пожалуйста, ответьте!!!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Оксaнa

И опять о записи.
Если человека приняли на 0,5 ставки, указывается ли это в трудовой книжке?
Пожалуйста, ответьте!!!

по желанию сотрудника....если сотрудник хочет, чтоб запись была в книжке, а если молчит, значит вам легче, ничего не надо ставить

[Зануда отмороженный]

нет. не указываецО!

[Оксaнa]

Бойчук Константин,
Таинственная Незнакомка,
Спасибо)))

[Marina Rein]

Сообщение от Оксaнa

И опять о записи.
Если человека приняли на 0,5 ставки, указывается ли это в трудовой книжке?
Пожалуйста, ответьте!!!

Нет, не указывается.

[Таинственная Незнакомка]

записи о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по письменному заявлению сотрудника, при предъявлении подтверждающих документов по месту его постоянной работы... почему так категорично нет то?

[Зануда отмороженный]

а где сказана про совместительство?

[Таинственная Незнакомка]

Если штатник, принятый на неполный рабочий день, тоже может захотеть иметь запись в трудовой... тогда Отдел кадров ее ставит...если он не хочет записи, тогда отдел кадров не настаивает на этом, и всё!!!!

[НатальяВикт]

Мы ИП, когда вышел закон о ведение трудовых книжек для ИП, был семинар по этому вопросу в Администрации города, где сказали, что в графе 2 ставить дату закона, т.е. 06.10.2006г., а в 3 графе указать с какой даты действительно принят человек (если принят до 06.10.06) и дату приказа в 4.
графа 2 - 06.10.2006 графа 3 Принята на должность оператором ПК с 01.12.2003 года в отдел продаж графа 4 Приказ № 3 от 01.12.2003 года

Ну вверху еще наименование ИП.
Позже возникает второе мнение, какую дату ставить в графе 2. Но трудовые-то уже заполнены, и сейчас ко мне приходят люди с просьбой исправить дату, я что сейчас буду всем исправлять, в том числе и себе? Что, то что было сделано по указке семинара, где присутствовали и ПФР, и трудовая инспекция, неправомерно?

[Вес`на]

НатальяВикт, в трудовой книжке ставится реальная дата о приеме, даже если трудовой договор заключался до 6 октября 2006 г. (с этой даты ИП должны заполнять трудовые книжки работников). При этом указывается день, когда сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей, а не когда вступили поправки в Трудовой кодекс. Без записи о приеме строка записи об увольнении будет недействительной. Поэтому, думаю, вам нужно сделать строку о недействительности записи о приеме с 06.10.2006г.

[НатальяВикт]

Да, сейчас уже все твердят, что надо реальную дату приема, никто и не вспомнит, что говорили на семинаре, хотя я не сама же придумала это, и в форумах и так в инете встречаю, что два мнения было, вернее, сначала одно - дата закона, а потом уж прения пошли, все же БЫЛО то, что надо дату ставить 06.10.2006 (дату закона). Как нам сказали, так мы сразу и сделали, заполнили трудовые, сейчас как исправлять, если записей после этого немало?