Зарплата и управление персоналом. 8.1. Принятие на должность на время декрета

[olgahachnew]

Здравствуйте.
Подскажите, как правильно принять на должность на время декрета?
Сотрудник, вышедший в декрет во время переноса данных из 7.7 в 8.1 находится только в справочнике "Физические лица". В справочнике "Сотрудники" отсутствует. На нее сформирован документ "Отпуск по уходу за ребенком", где после переноса сведений я проставила галочку "Освободить на период отпуска ставку в штатном расписании".
Принимаю нового человека: заношу в список физических лиц, затем пытаюсь записать в справочник "Сотрудники", в результате чего вылетает сообщение, что в штатном расписании нет свободных единиц.
Как-то можно привязать, что определенный человек занимает должность на время декрета конкретного сотрудника?
Спасибо.

[Программист 1с sql]

Значит не освободили или оно занято. Посмотрите отчет по штатному расписанию.

[Полянская]

Сообщение от Программист 1с sql

Посмотрите отчет по штатному расписанию

или отключите контроль штатного

[Программист 1с sql]

И к чему это приведет? Наоборот рекомендую ставить контроль. В противном случае будете руками составлять штатное расписание.

[Полянская]

Сообщение от Программист 1с sql

будете руками составлять штатное расписание

не буду, у меня целый отдел есть труда и з/п ))
А контроль отключен, т.к. огромное кол-во временных переводов, и это доставляет некоторые неудобства.

[Программист 1с sql]

Простая обработка - которая контролирует задним числом изменившеяся состояние должностей и тут же вносит их в штатное расписание. В итоге на вчера всегда будет правильное штатное расписание.

Умножим мои 50 филиалов на всю лишнюю работу и вылетим в трубу.