Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
новичок в бухгалтерии
Регистрация: 13.05.2010
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]()
Если работник отработал с 01.06.2010 по 29.06.2010. Оклад 4330-00 Компенсация отпуска при увольнении равна 2,33 (28:12*1). Таким образом, сумма среднего заработка включает в себя только один неполный месяц. Но при расчете Программа 1с Зарплата и кадры 8 его в расчет среднего заработка не включает, таким образом сумма компенсации равна 0.
Правильно ли это? И положенна ли в данном случае работнику компенсация отпуска при увольнении? В каких случаях компенсация отпуска при увольнении не положенна? Если какой то правовой акт регулирующий это?
__________________
Улыбка - это кривая, которая выпрямляет все! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
нет, это не правильно! расскажите как Вы оформляете доки. какой датой, в каком периоде.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
новичок в бухгалтерии
Регистрация: 13.05.2010
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]()
Приказ о приеме 1.06.2010. Приказ об увольнении 29.06.2010 года. Документы о приеме и о увольнении в программе регистрирую в июне.
P/S Существует ли какое нибудь положение, или руководство о порядке выплате компенсаций?
__________________
Улыбка - это кривая, которая выпрямляет все! ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
расчитайте ЗП за июнь. Приказ на увольнение и расчет КНО сделайте от 01.07. зайдите во вкладку средний заработок -> заполнить. У Вас появицО заработок за июнь. после этого поменяйте даты в доках на июньские. или перепишите расчет из "июльского дока", удалите его, заведите июньский и в ручную внесите туда переписанное.
добавляюцО строки по ins. Вам ТК мало?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
новичок в бухгалтерии
Регистрация: 13.05.2010
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Если я уволю сотрудника 1.07, получается, что в расчет компенсации отпуска войдет оклад за полностью отработанный месяц (в июне 25 дней - по шестидневке), хотя он отработал только 23 дня?
__________________
Улыбка - это кривая, которая выпрямляет все! ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
я по этому и грю. рассчитайте за отработанное время. ну оформите отпуск без сохранения. потом удалите. Все эти премудрости именно для случая, када средний высчитываецО из ЗП за месяц, када сотр увольняецО.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|