О компенсации отпуска при увольнении

[ОЛЬГА...]

Если работник отработал с 01.06.2010 по 29.06.2010. Оклад 4330-00 Компенсация отпуска при увольнении равна 2,33 (28:12*1). Таким образом, сумма среднего заработка включает в себя только один неполный месяц. Но при расчете Программа 1с Зарплата и кадры 8 его в расчет среднего заработка не включает, таким образом сумма компенсации равна 0.
Правильно ли это? И положенна ли в данном случае работнику компенсация отпуска при увольнении?

В каких случаях компенсация отпуска при увольнении не положенна?

Если какой то правовой акт регулирующий это?

[Зануда отмороженный]

нет, это не правильно! расскажите как Вы оформляете доки. какой датой, в каком периоде.

[ОЛЬГА...]

Приказ о приеме 1.06.2010. Приказ об увольнении 29.06.2010 года. Документы о приеме и о увольнении в программе регистрирую в июне.

P/S Существует ли какое нибудь положение, или руководство о порядке выплате компенсаций?

[Зануда отмороженный]

расчитайте ЗП за июнь. Приказ на увольнение и расчет КНО сделайте от 01.07. зайдите во вкладку средний заработок -> заполнить. У Вас появицО заработок за июнь. после этого поменяйте даты в доках на июньские. или перепишите расчет из "июльского дока", удалите его, заведите июньский и в ручную внесите туда переписанное.

добавляюцО строки по ins.

Сообщение от ОЛЬГА...

P/S Существует ли какое нибудь положение, или руководство о порядке выплате компенсаций?

Вам ТК мало?

[ОЛЬГА...]

Сообщение от Бойчук Константин

расчитайте ЗП за июнь. Приказ на увольнение и расчет КНО сделайте от 01.07. зайдите во вкладку средний заработок -> заполнить. У Вас появицО заработок за июнь. после этого поменяйте даты в доках на июньские. или перепишите расчет из "июльского дока", удалите его, заведите июньский и в ручную внесите туда переписанное.

добавляюцО строки по ins.



Вам ТК мало?

Если я уволю сотрудника 1.07, получается, что в расчет компенсации отпуска войдет оклад за полностью отработанный месяц (в июне 25 дней - по шестидневке), хотя он отработал только 23 дня?

[Зануда отмороженный]

я по этому и грю. рассчитайте за отработанное время. ну оформите отпуск без сохранения. потом удалите. Все эти премудрости именно для случая, када средний высчитываецО из ЗП за месяц, када сотр увольняецО.