Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 11.01.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 3,972
Спасибо: 80
|
![]()
Никаких исключительных случаев замены очередного отпуска 28 календарных дней в год в ТК не предусмотрено.
Так что отправляйте сотрудника в отпуск.
__________________
Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 08.05.2008
Сообщений: 80
Спасибо: 0
|
![]()
Благодарю за ответ! Но директор настаивает, и чем это грозит?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: Воронеж
Возраст: 38
Сообщений: 560
Спасибо: 28
|
![]()
irana, позвоните в трудовую инспекцию вашего города и они вам подробно расскажут чем это чревато.
А уж если Директор ваш так настаивает, то увольте сотрудника, выплатите ему компенсацию и примите следующим днем заново. Минусы: лишняя запись в трудовой. Плюсы: директор получает желаемое, Стаж сотрудника не прерывается, все счастливы. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 20
Спасибо: 0
|
![]()
В таких случаях мы просто отправляем работника в отпуск, и заключаем с ним же гражданско-правовой договор на какие-либо работы - можно на три дня можно на месяц - до отпуска или после
получается, что фактически он работает и получает сумму равную его з/плате, а формально находиться в отпуске |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Азазелька
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! Последний раз редактировалось Таинственная Незнакомка; 09.07.2010 в 14:56. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 20
Спасибо: 0
|
![]()
если работник допустим менеджер - мы закрываем на него договор на ремонт бытовых помещений - и до или после отпуска, а не во время отпуска -
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Азазелька
|
![]()
у вас сотрудник получается работает больше нормы в те периоды...тоже нарушение.... В общем палка о двух концах....
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Азазелька
|
![]()
не совсем...главное грамотно оформить бумаги...А вообще то у нас была похожая ситуация
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|