Как подсчитать компенсацию при увольнении на сегодняшний день?

[Лизуня]

Сотрудник работает с 10.02.2010г по 30.06.2010г. Оклад с 10.02.2010г. по 01.04.2010г.состовлял 4,750 руб. Изменился оклад с 01.04.2010г. на 10,100 руб., т.е. с 01.04.2010г. по 30.06.2010г. с окладом 10,100 руб. Как подсчитать компенсацию при увольнении на сегодняшний день?
февраль: 4,750 руб.
март: 4,750 руб.
апрель: 10,100 руб.
май: 10,100 руб.
июнь: 10,100 руб.
Помогите с расчетом, рассчитываю в первый раз.
Какие коэффициенты, я должна брать?

[Лизуня]

Пожалуйста, проверьте мой расчет:
Определяем средний дневной заработок:
39,800 руб./5мес./29,4=270,75
Определяем количество дней отпуска:
5мес.*2,33=11,65
Расчитываем компенсацию:
270,75*11,65=3154,23 КНО
Правильно?

[ГЛБ]

Лизуня,

Сообщение от Лизуня

Изменился оклад с 01.04.2010г. на 10,100 руб.

Изменение оклада было в целом по предприятию или только у этого сотра?

[Лизуня]

ГЛБ, добрый день. Изменение оклада было в целом у всех сотрудниках. Но я заметила что мы в феврале сотруднику расчитали з/п полностью, хотя он пришел на работу 10 февраля. Вот я и думаю теперь, будут ли какие нибудь последствия? И я так понимаю расчет будет тогда такой: 4х29.4+19х29.4/28=117,6+19,95=137,55
39800/137,55=289,35
5мес.*2,33=11,65
Расчитываем компенсацию:
289,35*11,65=3370,93 КНО
Правильно?

[ГЛБ]

Лизуня,

Сообщение от Лизуня

Изменение оклада было в целом у всех сотрудниках

значит вы должны зарплату за

Сообщение от Лизуня

февраль: 4,750 руб.
март: 4,750 руб.

увеличить на коэффициент повышения - 2,13 (10100/4750), т.е. для расчета з/п за февраль и март вы должны брать не 4750, а 10100, тогда у вас всего начисленная з/п будет не 39800, а 50500.......дальше алгоритм расчета верный...

[Лизуня]

ГЛБ, Нет мы не должны мы просто переплатили за февраль заплатив ему полную з/п, хотя он работает с 10 февраля.

[Лизуня]

ГЛБ, тогда получается при расчете не полный месяц февраль

[ГЛБ]

Лизуня,

Сообщение от ГЛБ

Сообщение от Лизуня
Изменение оклада было в целом у всех сотрудниках

значит вы должны зарплату за

Цитата:
Сообщение от Лизуня
февраль: 4,750 руб.
март: 4,750 руб.

увеличить на коэффициент повышения - 2,13 (10100/4750), т.е. для расчета з/п за февраль и март вы должны брать не 4750, а 10100, тогда у вас всего начисленная з/п будет не 39800, а 50500.......дальше алгоритм расчета верный...

вы читали это сообщение?

Сообщение от Лизуня

Нет мы не должны мы просто переплатили за февраль

что вы не должны? ВЫ обязаны проиндексировать ему зарплату, т.к повышение оклада было у всех сотров по предприятию....

Сообщение от Лизуня

тогда получается при расчете не полный месяц февраль

да, не полный, а то что вы расчитали за полный месяц февраль и выплатили ему, что сделайте сейчас перерасчет и при увольнении выплатите уже с учетом той переплаты...

[Лизуня]

ГЛБ, Все понятно тогда расчет будет такой:
Количество дней:
4х29.4+19х29.4/28=117,6+19,95=137,55
Определяем средний дневной заработок:
50500/137,55=367,14
5мес.*2,33=11,65
Расчитываем компенсацию:
367,14*11,65=4277,18 КНО
Правильно?

[ГЛБ]

Лизуня,

Сообщение от Лизуня

Правильно?

правильно...