Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
18.05.2007, 11:08 | #2 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
|
Re: Кадровый вопрос
Если хотите его сейчас принять на работу, то принимайте совместителем, если хотите на основную, то пускай сначало с предыдущей работы уволится, только потом принимайте у себя...
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает... |
18.05.2007, 11:21 | #3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 17.05.2007
Сообщений: 6
Спасибо: 0
|
Re: Кадровый вопрос
А возможно ли пока оформит его по совместительству, а потом на основное?
При оформмлении совместителем какие документы необходимо оформить? |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
18.05.2007, 11:40 | #4 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
|
Re: Кадровый вопрос
Вы можете принять сейчас по сосметительству, а если потом необходимо принять на основную работу, то увольняете по совместительству и принимаете на основную...
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает... |
18.05.2007, 12:04 | #6 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 13.11.2006
Адрес: Ставрополь
Возраст: 41
Сообщений: 262
Спасибо: 0
|
Re: Кадровый вопрос
Цитата:
__________________
Чрезмерное усердие больше портит, чем улучшает... |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Вопрос по НДС | Вячеславчик | Обучение | 0 | 15.05.2007 01:32 |
ДОК ПУ вопрос | Julia_Yakovleva | Зарплата и кадры | 9 | 02.02.2007 11:07 |
Вопрос по 1С ЗиК | Romana | Программы: 1C 7.7 | 0 | 15.12.2006 15:42 |
Вопрос по з/пл в 1С УСН | Аннушка1305 | Программы: 1C 7.7 | 4 | 12.12.2006 15:19 |