Записи в трудовой книжке

[Наоми]

Здравствуйте уважаемые бухгалтера. Помогите пожалуйста.
Ситуация такая: принес человек трудовую книжку, а в ней на 1-ой странице ошибка в дате рождения (число не то) и сведения о работе давно пишутся в разделе о награждениях. Как бы теперь это все правильно исправить?

[SonNata]

1. Зачеркиваете ручкой неверную дату рождения. Ставите правильную. Пишите: Исправленному верить. Подпись и печать.
2. Заводите вкладыш и новые записи пишите уже там.

[Наоми]

SonNata спасибо большое!

[Зануда отмороженный]

Сотр на пенсии? если да, то ему повезло. вроде у пенсионникофф витает в воздухе мысля о том, шоп не брать в расчет стаж, который не правильно записан. т.е. с нарушениями. а это и не верные записи об увольнении, печати филиалофф и .... записи, внесенные не в раздел о работе. вот такая фигня. я своих всех поставил в извесность. пусть сами заранее чешуцО!

[Наоми]

Бойчук Константин спасибо.
А что теперь с этими записями, которые в разделе не о работе, делать, как сотрудник может это исправить? Ходить по всем организациям (если они еще существуют) и просить исправить?
И если сотрудник (36 лет) не станет с этим заморачиваться, могу я просто вшить вкладыш и как ни в чем не бывало дальше уже во вкладыше вести его тр. книжку?

[Зануда отмороженный]

косяки - это ИХ проблеммы. пусть бегают и собирают спраффки о том где и када работали. желательно с копиями приказофф. а вот ВАМ нужно оформить вкладышЪ.

[olesya1513]

Согласно п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила) изменения в записях на титульном листе о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника производятся работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
В соответствии с абз. 2 п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежние данные и записываются новые. Ссылки на соответствующие документы (их номер и дату) делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).
Вместе с тем, поскольку запись о дате рождения в трудовую книжку вносится на основании документа, удостоверяющего личность (п. 9 Правил), то и исправлять соответствующие сведения Вам следует на основании паспорта.

[Наоми]

Бойчук Константин, olesya1513 Спасибо!

[tata84]

как быть? На первом месте работы забыли поставить печать на первой странице а потом это пр-ие ликвидировалось это было уже очень давно больше 7 лет как быть , можно ли поставить печать той организации в которой сейчас я работаю, но это место работы далеко уже не первое????

[Зануда отмороженный]

я бы не ставил.
на месте сотра "потерял" бы трудовую. для того, что бы новая было оформлена по всем правилам. а то как то .... ну не спокойно на душе было бы... трудовая то "не правильная"

[olesya1513]

Сообщение от Бойчук Константин

на месте сотра "потерял" бы трудовую

кстати хорошая тема))))

[Зануда отмороженный]

тока пусть он сам "дойдет" до такой мысли. а то потом еще и обвинит Вас в потере ....

вааще то при приеме на работу эту трудовую низя было принимать. нужно было вернуть её "взат". ибо "левая" она!

[tata84]

тогда получается что если книжку трудовую он потеряет якобы то те года стажа тоже пропадут

[Зануда отмороженный]

Сообщение от tata84

тогда получается что если книжку трудовую он потеряет якобы то те года стажа тоже пропадут

вот по этим "потерянным" стажам ему (сотру) потом меньше справок бегать получать. и потеряет он меньше. а так он и нынешний стаж может потерять!

[Isabel]

Скажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой в связи с выходом сотрудника на пенсию?

[Зануда отмороженный]

он увольняецО? Вы уж пишите ВСЕ. шоп мы не додумывали....

[Isabel]

Да, увольняется в связи с выходом на пенсию

[Зануда отмороженный]

ну опятьжеж не все.... у Вас какое либо ограничение по возрасту для работы есть или что.... или это просто увольнение по соПственному....?

[Isabel]

у нас нет ограничений, но он выходит на пенсию в 52 года, т.к. у него инвалидность. Он написал заявление "по собственному желанию".

[Зануда отмороженный]

ндя.... додумывать и додумывать.... какая группа? какая степень? он увольняецО пАтамушто ему низя работать или пАтаму шо не хочет.....
может у Вас работа - прыжками трАмбовать асфальт... а у него инвалидность - ноги больные, или голова от прыжкофф кружицО....

пишите полностью что к чему.