Включаются ли выходные дни во время командировки в расчет отпускных?

[irzan1]

Как правильно расчитать отпускные, если в расчетном периоде была командировка на 15 календарных дней. Отъезд в командировку и приезд из командировки совпадают с выходными днями по календарю и с графиком работы по основному месту работы.: Работник находился в командировке с 03.05.09г-17.05.09г. Отъезд в командировку 03.05.09(воскресенье) в 15 час.24мин., приезд 04.05.09г в 05час.51мин. Отъезд из командировки 16.05.09г(суббота) в 17час.28мин.,приезд 17.05.09г(воскресенье) в 10 час.25 мин. За дни командировки(15 кал.дней) выплачены суточные. С 03.05.09-17.05.09 командировка оплачена из расчета среднего заработка за 9 рабочих дней. Вопрос: 1)Какой исключается период, а также начисленные за это время суммы для расчета отпуска, предоставленного в последующие месяцы, где май 2009г попадает в расчетный период? 2) Надо ли оплатить отъезд и приезд в командировке как работу в выходные дни?

[Диана Рафаилевна]

дни командировки, за которыми сохраняется средний заработок, не включаются в расчет среднего заработка для оплаты отпусков.
т.е. периоды командировки исключаются полностью

командировочные оплачиваются только за рабочие дни.

за нерабочие дни, если они совпали с днем отъезда или днем приезда нужно начислить зарплату как за работу в выходной день. То есть либо в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением последующего отгула (другого дня отдыха) Статья 153 ТК РФ

[irzan1]

А что делать с выходными:09.05.09, 10.05.09,11.05.09г. В эти дни средний не сохранялся, их надо включать в расчет отпускных?

[Диана Рафаилевна]

вообще у нас если в выходные прибытие, выплачиваются только суточные, и предоставляется другой день отдыха. и в расчет включается все как обычно, ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922

[irzan1]

Эти выходные были в середине командировки и теперь я незнаю надо ли их включать в расчет среднего для отпуска, я исключила весь период командировки с...по, а проверяющие со мной не согласны.

[Диана Рафаилевна]

вообще то если командировка приходится на выходные, в табеле ставится К - командировка, а значит в расчет не берется.

[irzan1]

Я с Вами согласна, а на что мне сослаться, чтобы их в этом убедить, они настаивают на перерасчете отпускных и заставляют возвращать деньги.

[Диана Рафаилевна]

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2007 г. N 922
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

[irzan1]

Проверяющая под словом время понимает дни за которые сохранялась средняя заработная плата, а во время командировки это только рабочие дни и поэтому выходные, которые были в период командировки проверящая не исключает из расчетного периода для расчета отпускных.( она исключила 9 раб.дней, а не 15 календарных). Что делать????

[Диана Рафаилевна]

нет интересно, работник из командировки на камчатку, вернулся домой в москву на выходные, а в понедельник он опять уже на камчатке??))
попробую еще поискать.

[irzan1]

вот-вот))))))))))) Я понимаю, что мы правы, а как быть незнаю((((( У нас примерно так и было люди уезжали совершенно в другую область и на выходные никак бы не могли вернуться домой)))

[Кат_рин]

irzan1, на время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ), т.е. на весь период от его отъезда до приезда. Соответственно и весь период будет исключен при расчете среднего для отпуска. Да, он рассчитывается по рабочим дням, но это ничего не меняет, причем тут период командировки?

[irzan1]

Кат_рин, я то это понимаю, я так и расчитала отпускные, но пришла КРУ и усмотрела в этом ошибку, говорит, что выходные это не командировка, т.к. средний в эти дни не сохраняется, а выходные, заставляет делать перерасчет(увеличивать расчетный период) и возвращать деньги.

[Диана Рафаилевна]

irzan1, ну вот я тоже кроме ст 167 ТК РФ ничего не найду. ссылайтесь на него, может что получится.

[Диана Рафаилевна]

еще Постановление от 13 октября 2008 года №749
п.п. 4, 7, 9
особенно это:
9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

[irzan1]

Спасибо за помощь)))))))

[Диана Рафаилевна]

Да не за что особо то главное чтоб убедили проверяющих

[irzan1]

Будем стараться, потом напишу,чем закончилось

[Диана Рафаилевна]

irzan1, будем ждать

[irzan1]

Проверка окончена, с людей удержали отпускные.Нам сказали, что все не правильно считают и понимают период командировки,а они самые грамотные, поэтому посоветовали нам даже с ними не спорить Мы подчинились