0,5 + 2

[Eugene]

В ступор что-то я попал, просветите... (:

Уборщица хочет устроиться внешним совместителем на пол ставки, но.. к тому же она хочет еще 2 целые ставки (мол раньше так делали).

Правильно ли я рассуждаю, что:
1 ставка = 8 часов;
1 ставка = 700 кв. м. (ну, так установлено)..
Исходя из этого, она физически, как бы по документам, это не осилит ... ни по времени, ни по нагрузке.

Совместитель - это пол ставки и не более! Так?!

[angel_]

Сообщение от Eugene

В ступор что-то я попал, просветите... (:

Уборщица хочет устроиться внешним совместителем на пол ставки, но.. к тому же она хочет еще 2 целые ставки (мол раньше так делали).

Правильно ли я рассуждаю, что:
1 ставка = 8 часов;
1 ставка = 700 кв. м. (ну, так установлено)..
Исходя из этого, она физически, как бы по документам, это не осилит ... ни по времени, ни по нагрузке.

Совместитель - это пол ставки и не более! Так?!

т.е. за 4 часа, отведенные ей по ТК РФ,она хочет осилить 1750 кв.м???? а это вообще реально? у вас на такую площадь сколько ставок выделено? каким инструментом процедура осуществляется?

[Anna Olegovna]

Сообщение от Eugene

Совместитель - это пол ставки и не более! Так?!

Не совсем так. Совместительство может быть и на 0,25 ставки и на 0,5... и даже на 0,1! Все зависит от того на сколько часов вы хотите взять своего сотрудника совмещать. В сутках 24 часа. Допустим 8 часов в сутки (с понедельника по пятницу) ваша уборщица трудится в другом месте.. но все остальное время она ведь свободна! Это время и будет совместительством.

[Eugene]

angel_, как бы так трезво взглянуть, то кажется, что не реально. Площадь большая.. тем более .. эти школьники, после каждой перемены на полу слюни, сопли, бумажки, соки, кровь, черточки от кросовок, трупы ... о__О

Ну как бы она говорит, что осилит. ОК! Работы как бы действительно много.

Anna Olegovna, то что у совместителя может быть меньше 0,5 - это понятно. ;)

Суть вопроса в том, что ... можно ли прикрутить к этой ставке еще целых две, как совмещение! Или как надбавка за сложность и напряженность .. ежемесячно!... О_О

[Anna Olegovna]

Eugene, я конечно не уверена, но помниться был у меня человечик, который работал в одной организации на основном месте работы по трудовой книжке на 0,25 ставки, а еще у человечка был "приработок" совместителем в другой организации на 1,5 ставки. И в трудовом кодексе, если мне не изменяет память ничего не сказано по поводу того, что человек не имеет право работать более 8 часов в сутки.

[angel_]

Eugene, а какая разница сколько у сотрудника ставок???? самое главное, что бы эти ставки укладывались в рабочий график совместителя.

[Таинственная Незнакомка]

Eugene, у вас в штатном расписании должно быть столько ставок уборщиц, чтобы позволило по кв.м. охватить вашу площадь здания согласно общим нормативам...Можно принять максимум на 1,5 ставки, а остальное провести приказом доплату за совмещение.... главное за пределы штатного не вылезти!

[barmaley]

Вот что нам говорит по этому поводу ТК РФ

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

[Таинственная Незнакомка]

ТК много чего говорит, например и это:

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

[Зануда отмороженный]

да оформите её на 0,5 ставки. а за остальное платите премию. но не больше 0,5 ставки!

[angel_]

Сообщение от Бойчук Константин

а за остальное платите премию. но не больше 0,5 ставки!

уточните, почему не больше 0,5 ставки? а если в Положении о премировании премия совместителя 200% от оклада, это нарушение?

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, это школа..это бюджет...надо все сделать так, чтоб комар носа не подточил... откуда премию взять, фигурируют тока бюджетные бабки?

[barmaley]

Таинственная Незнакомка, против совмещения ничего не имею
Вопрос, вроде, был о другом: можно ли оформить совместителя сразу на несколько ставок. Если "половина месячной нормы рабочего времени" - это 0.5 ставки, то повесить сюда еще что-то именно как совместительство, вроде как, нельзя.

[Зануда отмороженный]

я патамута и предложил премию... но коль тут бюджет....

[ledi_V]

Сообщение от Eugene

(мол раньше так делали)

я так, понимаю, это уборщица вас озадачила. У нас младший обслуживающий персонал, тоже "слишком много знают". сплетни и фантазии их любимое занятие.

[Таинственная Незнакомка]

barmaley, а я знаю, что совмещать можно, а вот как много можно совмещать?переработка ведь...

[Eugene]

Спасибо за бурное обсуждение!..

Сообщение от Таинственная Незнакомка

главное за пределы штатного не вылезти

Ставки свободные есть. За пределы вылезти программа не позволит!

Бойчук Константин, премия - это всегда из фонда экономии. А ассигнования даются только на фактически занятые ставки. Не выгодно ежемесячно на неё экономию спускать.

Сообщение от ledi_V

младший обслуживающий персонал, тоже "слишком много знают"

=) Ну это да. Я тоже уже привыкаю не воспринимать всерьез громкие слова заведомо некомпетентных товарищей.. Но, тем не менее, вопрос открыт!

[Зануда отмороженный]

Eugene, для мня Ваш бюджет - .... не, даже не хоца вникать...

[Впервые главбух]

Ну я слышала делают ещё так - эта уборщица приводит родственницу которая либо работает где-то без оформления, либо не работает, оформляют её, а деньги получает та уборщица которая убирает. По-крайней мере у нас в школах практикуется так.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Впервые главбух

Ну я слышала делают ещё так - эта уборщица приводит родственницу которая либо работает где-то без оформления, либо не работает, оформляют её, а деньги получает та уборщица которая убирает. По-крайней мере у нас в школах практикуется так.

родственница оформленная на работу идет по улице , ей на голову падает кирпич! Травма на производстве?