Выходное пособие при сокращении

[Юлёк 78]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать Выходное пособие при сокращении. Работник увольняется 09.09.2010 г.
Я должна рассчитать выходное пособие путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней в месяце, следующего за увольнением. Какие рабочие дни я должна взять- с 10.09.2010 г. или рабочие дни октября месяца??

[Кат_рин]

Сообщение от Юлёк 78

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать Выходное пособие при сокращении. Работник увольняется 09.09.2010 г.
Я должна рассчитать выходное пособие путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней в месяце, следующего за увольнением. Какие рабочие дни я должна взять- с 10.09.2010 г. или рабочие дни октября месяца??

В вашем случае выходное пособие за 1-й месяц нужно выплатить за период с 10.09.10 г. по 09.10.10 г., т.е. за 21 раб. день

[Зануда отмороженный]

чет я запутался в русскых букавах.

что мы выплачиваем при сокращении? что означает фраза в ТК про средний за 2 месяца с зачетом суммы выходного пособия?

[синица]

Вопрос: Что означает формулировка в Трудовом кодексе РФ (ст. 178) "с зачетом выходного пособия", учитывая, что выходное пособие выплачивается за первый месяц нетрудоустройства?

Ответ: На основании п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Указанная формулировка означает, что средний заработок выплачивается за второй месяц нетрудоустройства, поскольку выходное пособие, выплачиваемое работнику при увольнении, выплачивается за первый месяц нетрудоустройства.
Отметим, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

А.Л.Кудрявцева
Центр методологии бухгалтерского учета
и налогообложения
Подписано в печать
21.05.2010

[Зануда отмороженный]

ясненько. спасибо.

[АЭСка]

Скажите пожалуйста, меня мучает такой вопрос: у нас никаких выход. пособий не платят, человек увольняется, другого не берут, в штатке единицу убирают. Это сокращение ?

[Евгения С]

А у меня тоже вопросикМеня сократили 16 августа, вых.пособие я получила за период с 17 авг по 16 сентября. Когда можно идти за вторым пособием : 17 сентября или 17 октября( когда кончится второй месяц безработицы)?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от АЭСка

Скажите пожалуйста, меня мучает такой вопрос: у нас никаких выход. пособий не платят, человек увольняется, другого не берут, в штатке единицу убирают. Это сокращение ?

это грамотное сокращение!

[Вес`на]

Сообщение от АЭСка

человек увольняется, другого не берут, в штатке единицу убирают

если вначале сокращают единицу в штатном и предупреждают сотрудника за 2 месяца об этом сокращении, то тогда платится выходное пособие, а в вашем случае наоборот получается, сотрудник уволился и за ненадобностью единицу из штатки убрали

[АЭСка]

Спасибо ! Значит правильно я делаю, что не сразу в штатке убираю, а то засомневалась. Ещё раз спасибо !

[Евгения С]

А на мой вопросик кто-нибудь знает ответ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Евгения С

А на мой вопросик кто-нибудь знает ответ?

17,09 можно.

[Евгения С]

Спасибо

[Зануда отмороженный]

незашта!

[lusya.tkachenko]

Помогите, пожалуйста. В нашей организации ОС были арендованы. 6.05.14г договор аренды с нами расторгнут и нам не с чем работать. Поэтому всех увольняют. (работаем в сфере жкх). Скажите могу ли я выплатить выходное пособие в связи с ликвидацией организации?