Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
20.10.2010, 09:27 | #1 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 28.02.2009
Сообщений: 1,778
Спасибо: 8
|
Уведомление об увольнении
По ТК положено уведомить об увольнении за две недели. Т.е. человек в заявлении должнен прибавить 14 дней и написать эту дату увольнения, но подписав сегодняшним числом. Так? А увольняющийся написал "уволить с сегодняшнего дня" и подпись сегодняшняя. Заставить переписать или не имеет значения? Всё равно отсчет 14-дневного срока пойдет с завтрашнего числа?
И еще. Директор в отпуске. Кроме него решение об увольнении не принимает никто. Значит ли это, что сотрудник должен ждать его выхода из отпуска? |
20.10.2010, 10:07 | #2 |
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Уведомление об увольнении
до истечения срока две недели увольнение возможно только по соглашению сторон, т.е. необходимо не только желание рабоника, но и согласие работодателя. исключение составляют случаи, указанные в ст. 80 ТК, а именно:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. а это уже работника не касается. ждать выхода дира он не обязан. у него для отработки только 14 дней и не более, потом он просто не выходит на работу, а вы в случае задержки ему трудовой книжки по вашей вине будите нести ответственность |
20.10.2010, 10:08 | #3 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 27.09.2006
Сообщений: 350
Спасибо: 0
|
Re: Уведомление об увольнении
Заявление составлено не верно.
Ведь когда в заявлении написано "с такого-то числа", сотрудник обычно подразумевает, что именно с этого дня он уже не состоит в трудовых отношениях. В итоге у работника, который просит себя уволить "с такого-то числа", могут возникнуть разногласия с работодателем относительно даты увольнения. И чтобы их избежать, в заявлении целесообразно четко указывать именно дату увольнения (последний день работы), причем без предлога "с". А директор не оставлял вместо себя доверенное лицо? |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
20.10.2010, 10:09 | #4 |
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Уведомление об увольнении
|
20.10.2010, 10:16 | #5 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 28.02.2009
Сообщений: 1,778
Спасибо: 8
|
Re: Уведомление об увольнении
Цитата:
Это просто "зацепка", для отказа в приеме заявления. Директор приходит на работу. |
|
20.10.2010, 10:21 | #6 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 28.02.2009
Сообщений: 1,778
Спасибо: 8
|
Re: Уведомление об увольнении
Я, с вашего позволения, разовью тему. Увольняющийся написал заявления 18.10 и заявил, что с этого дня он на больничном. Не хотелось бы его задерживать на 14 дней., но и больничного я не видела. На работу не приходил 18, 19 и сегодня. Дождаться выхода из больничного? (обещал успеть "закрыть"). Или поставить НН в табеле за эти три дня, рассчитать. А потом он принесет мне листок нетрудоспособности...., который надо будет оплатить...
|
20.10.2010, 10:22 | #7 |
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Уведомление об увольнении
ужасы какие пишите
это желание работника не состоять в трудовых отношениях. а норма права говорит, что такого желания не достаточно. желание должно подкрепляться или согласием работодателя или уважительными причинами. |
20.10.2010, 10:38 | #8 |
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Уведомление об увольнении
в котором как я понимаю указал уволить с 18го?? а вы его каким числом тогда хотите уволить??? 20тым? к тому же... В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. вот хочется вам на почту ходить и письма работнику отправлять ...
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
20.10.2010, 10:44 | #10 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 28.02.2009
Сообщений: 1,778
Спасибо: 8
|
Re: Уведомление об увольнении
Цитата:
|
|
20.10.2010, 11:06 | #11 |
совсем не бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 132
Спасибо: 0
|
Re: Уведомление об увольнении
|
20.10.2010, 11:08 | #12 |
Азазелька
|
Re: Уведомление об увольнении
главное рассчитать его финансово успеть во время...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
20.10.2010, 11:22 | #13 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 28.02.2009
Сообщений: 1,778
Спасибо: 8
|
Re: Уведомление об увольнении
Цитата:
Katerina_atis, Таинственная Незнакомка, спасибо. А про продолжение истории посмотрите, пожалуйста. |
|
20.10.2010, 11:26 | #14 |
Азазелька
|
Re: Уведомление об увольнении
ledi_V, про какое продолжение?
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
20.10.2010, 11:36 | #15 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: Уведомление об увольнении
ledi_V, а если реально больничный принесет в течении 30 дней ?
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
20.10.2010, 11:46 | #19 |
Азазелька
|
Re: Уведомление об увольнении
Если сотрудник уволился, и никуда не поступил на работу с 19 числа (уволился с 18 числа, значит последний рабочий день 18 число, если конечно дир отработку в 14 дней не поставит) то больничный оплачиваете вы (последний работодатель)
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|