Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 15.06.2010
Сообщений: 54
Спасибо: 0
|
![]()
Организация (ИП) работает уже давно, с работотниками уже заключены трудовые договора, увольнять их не собираемся и переводить тоже, а Трудовой договор хочем привести в порядок, что то добавить, что то убрать, еще они заполнены от руки, а хочется их компьютизировать. Возможно что то переделать. Или старые трудовые договора оставить без изменения, а если новых работников принимать то уже по новому трудовому договору? И еще предприниматель не вел приказы на прием и на увольнение, но сейчас эту процедуру хочет вести Нужно ли приказы делать и на тех кто уже работает?
Помогите разобраться |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
Света бптм, вы можете для тех кто работает сделать доп.соглашения к эим договорам, если хотите
Цитата:
конечно надо, вы же на основании этих приказов делаете запись в трудовую книжку..........получается запись есть, а дока нет....... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|