Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.10.2010
Сообщений: 65
Спасибо: 0
|
![]()
Согласно ТД и ПРИКАЗУ работник приступил к работе 28 числа, ознакомился и подписал приказ 29го.В трудовой сделана запись 29 числа о приеме на работу с указанием приказа от 28 числа.Есть ли здесь ошибка?
Датой приказа считается дата приема на работу или дата подписания работником? Либо эти две даты должны совпадать? И в трудовой дата во 2 графе совпадает с датой приказа? В ИНН и ОГРНИП не указано сокращенное наименование предпринимателя,просто Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович.В трудовой в гафе 3 я указала сокращенное:ИП Иванов И.И. Нужно и можно ли сделать исправление??? Это считается ошибкой? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
ГБ
|
![]()
Татьяна, в трудовой книжке надо указывать дату приема на работу, а не ознакомления сотрудника с приказом или дату заполнения трудовой книжки. Поэтому указать надо было 28 число.
Что касается сокращенного наименования ИП, то посмотрите учредительные документы. Если там прописано краткое наименование, то ничего исправлять не надо. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|