Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 10.11.2010
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
![]()
Доброго времени суток. Правильно ли считает доход работодатель, исходя из данных приведенных ниже. Разве не положена по ТК оплата работы в выходной или праздничный день в двукратном размере?
================================================== ===== должностной оклад 27000р из доп. соглашения к трудовому договору: 1. Работодатель устанавливает работнику сменный режим рабочего времени 2. Работнику устанавливается надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размере 650р за отработанную смену. /Смена -12 часов..работаем по договоренности сутками/ Отработанные смены в мае 2009г: 1 (вых., праздничный), 5, 9 (вых., праздничный), 13, 17 (вых.), 21, 25, 29 Сумма дохода из 2-НДФЛ - 37400 Итог: 27000(оклад)+16(смен)*650=37400 |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|