Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
Ситуация такова: главбух написала заявление на увольнение по собственному 13.11.2010г, встала и ушла, не уведомив за 2 недели как положено,трудовую забрала - не известно какая там запись, дела не передала, сегодня 09.12.10 принесла больничный лист, оформленный с 22.11.2010 по 04.12.2010г., на вопрос каким образом уволилась, она сказала я сама себя уволила! руководитель хочет оформить прогул, уволить по статье, хотя в трудовой запись сделать не сможем. Как поступить в этой ситуации?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 26.03.2008
Возраст: 44
Сообщений: 138
Спасибо: 0
|
![]()
Во люди жгут!
Прогул можно оформить, если свидетели подпишутся официально, что в пропущенные дни ее на работе не было. Запись в трудовой любой сотрудник таким образом может себе сделать какую угодно, хоть гендиром сам себя назначить. Другое дело, что юрид. силы это иметь не будет, хотя на ее следующей работе вряд ли будут делать запрос на предмет законности оформления трудовой книжки. Может, пригрозить ей, что в суд подадите? Хотя если вы должным образом не офрмляли регистрацию движения трудовых книжек, то она может ее прсото "потерять" и на вас же еще и свалить, что вы вообще ей ничего не отдавали на руки, тк.. росписи ее в получении документа , я так понимаю, у вас нету. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
дело в том что предприятие с малой численностью, 20 работников, в т.ч. главбух, по сути она и должна была вести учет трудовых книжек.
помимо этого, сейчас произвожу проверку бухгалтерского и налогового учета на предприятии, уже выявлен ряд ошибок и недочетов. После такого нет никакого желания оплачивать больничный, хотя обязаны по законодательству. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
ГБ
|
![]()
А может ну ее? Себе дороже выйдет с больными людьми связываться. Оплатите больничный и пошлите ее куда подальше
![]()
__________________
Кто - если не ты, когда - если не сейчас ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Модератор
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
ГБ
|
![]()
Не исключено, что и довели...
Тогда тем более не стоит заморачиваться с увольнением по "статье" ![]()
__________________
Кто - если не ты, когда - если не сейчас ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.09.2010
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
да уже не заморачиваемся, но трудовую то надо посмотреть, хотя бы из тех соображений, чтобы удостовериться, что сейчас она нигде не работает, что мы обязаны оплатить ей больничный.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Азазелька
|
![]()
в чем проблема я так и не поняла... Так как она у вас уже типа не работает, попросите ее предоставить вам копию трудовой и больничный лист... А приказ об увольнении унифицированной формы тоже должен быть на предприятии, подписанный диром и уволенным сотром....Создайте комиссию и составьте опись бумаг (отчетов, реестров, налоговых регистров, мемориалок, чековых книжек и т.д и еще опись кадровских документов) и новый главбух примет
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 22.12.2010
Сообщений: 150
Спасибо: 0
|
![]()
Вы хотите оформить прогул, для того чтобы не платить больничные и не начислять компенсацию при увольнении и тем самым сократить затраты по зарплате, я правильно понимаю? В таком случае составляется акт о невыходе на работу за подписью 2-х человек (свидетелей) и приказ об увольнении за прогул и подкалывается в кадровые документы. В принципе никаких проблем в случае проверок быть не должно, к тому же у вас малое предприятие, как правило таких не трогают
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]() Цитата:
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 22.12.2010
Сообщений: 150
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]() Цитата:
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 22.12.2010
Сообщений: 150
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
Natallie, вас обманули
![]()
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 22.12.2010
Сообщений: 150
Спасибо: 0
|
![]()
Вы серьезно сейчас или так? на самом деле, у меня только один раз такой случай был, не люблю я увольнять за прогул, но тогда директор был принципиальный и настоял, поэтому долго пришлось рыться на всяких форумах и искать информацию по поводу. Не думаю, что меня обманули, какой смысл, возможно просто случай какой-то нетипичный
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
Natallie, трудовой кодекс не предусамтривает ограничений для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 22.12.2010
Сообщений: 150
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]() Цитата:
![]() ![]() а обоснование?
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
нет. в данной ситуации придется выплатить все полагающееся, включая оплату больничного листа.
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|