Вахтовый метод работы

[Бухгалтер 55]

Помогите разобраться в следующих вопросах :

Вопрос № 1. КАкие документы необходимы для введения в организации вахтового метода работы, необходимо ли данное условие включать в трудовой договор, надо ли будет менять штатное расписание в связи с тем, что в данной регионе др. р.к. и надбавка к зарплате при вахтовом методе работы ??? Будет ли считаться вахтовый метод для руководства, которое будет ездить вместе с рабочими к месту вахты и обратно . контролировать ход строит-ва, либо это командировка

Вопрос № 2 По ТК при вахтовом методе работы предполагается суммированный учет рабочего времени. А можно ли его не применять, и что за это будет. Можно ли просто вести табеля учета рабочего времени как при обычной работе??? . Продолжительность рабочей недели у работников будет в пределах нормы.

Вопрос № 3. ПО ТК За вахтовый метод работы выплачивается надбавка взамен суточных. Будет ли данная надбавка облагаться страховыми взносами и НДФЛ и учитываться для прибыли. В каком размере ее можно установить, директор хочет установить ее побольше, в том случае если она не будет облагаться налогами, чем это может быть чревато ??? ОРганизация также будет покупать ж/д билеты работникам к месту вахты и обратно, и оплачивать руководителям жилье либо в гостиннице либо снимать квартиру, можно ли данные виды компенсаций учесть в прибыли и будут ли на них начисляться зарплатные налоги ? Может быть есть какие-то "свежие" разъяснения (письма) госчиновников на эту тему ?

Вопрос № 4. Как оплачивается период между вахтами, положено ли в данном случае надбавки вместо суточных, р.к. какой применять ???

Вопрос № 5. Директор хочет оформлять срочные трудовые договоры с работниками, можно ли в данном случае такое делать, законно ли ???

Заранее спасибо за ответы