Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.10.2008
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день.
Дир планирует увеличить на 1 час длительность рабочего дня с (был с 10 до 18, а будет с 9 до18). Как лучше это оформить-отдельным приказом или внести изменения в Правила внутреннего распорядка. И как это лучше сформулировать? нужно ли указывать причины увеличения (например для повышения эффективности труда и тп)? заранее спасибо |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
для начала.... у! да тут не для начала....
1. Вы должны ввести суммированный учет раб. времени, т.к. у Вас не стандартная 40 час. раб.неделя. 2. эти изменения вводяцО ТОЛЬКО с согласия сотров. 3. я бы сделал так. - предложение сотру на увеличение прод. раб. времени с указанием на двойную оплату переработки и т.д. - при согласии оформить допики. - на основании допиков - приказ на увеличении раб. дня для сотра.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.10.2008
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]()
сиб за оперативный ответ.
ммм.... а ничего ,что это была как раз нестандартная (на час меньше, чем обычная 40-часовая неделя). а сейчас ее планируется довести до стандартной. и, прибавляя сотрудникам один час работы дир не заставляет их перарабатывать, а только работать столько же, сколько и "простые смертные" сотры? поясните, пжст для "особо одаренных" ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
упс.... НО!
![]() если первое, то это один рецепт, ну и соответственно ....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.10.2008
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]()
такое время работы было введено в самом начале деятельности в виду хорошего настроения Дира) и о неполной раб неделе речь не шла. таков порядок был изначально.
Теперь же увеличился объем работы и т.п. и требуется добавить еще один час работы. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
ну тада
1. предложение сотрам. с указанием увеличения раю. дня при увеличении ЗП 2. при согласии допик. 3. при допике приказ. кста, а в трудовых договорах что прописано?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.10.2008
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]()
в трудовых по поводу длительности особо ничего не написано (кроме того, что она не должна превышать установленную законодательством).. но в правилах распорядка прописана продолжительность с 10 до 18-00 с перерывом на 1 обеденный час..
т.е. при любом раскладе (даже при условии что уже увеличенная неделя составит 40 часов и не будет превышать установленную) нужно подтверждать согласие сотров. ясно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 05.10.2008
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]()
а на сколько мы должны увеличить зп в %?
и еще осмелюсь спросить: а как действовать, если кто-то не согласится с условием увеличить раб.день? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
согласие нужно однозначно, т.к. подобные изменения существенны! а в трудовых должна быть указана продолжит. рабочего дня.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|