расчет зарплаты со сменным графиком.

[Оля гл.бух]

Подскажите как правельно сделать.
У меня по продавцам в трудовом договоре стоит сменный график 2/2 и фиксированный оклад. я не могу понять как им считать з/п? И можно этот график гдето задать в 1С8

[vsv-boss]

Сообщение от Оля гл.бух

У меня по продавцам в трудовом договоре стоит сменный график 2/2 и фиксированный оклад. я не могу понять как им считать з/п?

По методу суммированного учёта рабочего времени.

[Оля гл.бух]

Сообщение от vsv-boss

По методу суммированного учёта рабочего времени.

Подскажите это как? Просто график сменный а оклад в договоре у всех фиксированный. Честно не понимаю как такое может быть ведь у кого то больше смен у кого то меньше у всех поровно все равно не получится.

[Зануда отмороженный]

чисто красиво с окладом сложности будут. перевозите на тариф.

да полно тут тем про суммированный учет. пошукайте!

[Оля гл.бух]

Сообщение от Бойчук Константин

чисто красиво с окладом сложности будут. перевозите на тариф.

да полно тут тем про суммированный учет. пошукайте!

Спасибо.Разобралась!

[Илюхина]

Добрый день, подскажите пожалуйста!!!а при сменном графике работы 2/2 (по 12 ч.) какая миним. з/п должна быть!!!На данный момент у нас з/п 56 руб/час, т.е. оплата по-часовая!!!отработал 15 смен, это 180 часов, получил 180*56=10080,00!!! Но это же меньше 10400,00 !!! А если меньше смен отработал и того меньше получит!!!Вот совсем запуталась, обыскала все и ничего не нашла по своей ситуации!!!

[Зануда отмороженный]

Илюхина,
а какая у Вас МРОТ по региону?
вот и высчитывайте размер тарифа таким образом, что бы в любом месяце при отработке нормы часов сотр получал бы МРОТ именно за норму часов. всякие надбавки за ночные, переработку и праздничные не учитывайте.
если сотр отработал меньше нармы, то и МРОТ ему не положен. просто так склалось!

[Илюхина]

Регион-Москва, МРОТ по Москве 10400,00!!! Как высчитать норму часов то??? если график 2/2, естественно в одном месяце будет 15 смен(180 часов) в другом 14(168 часов)!!!Можно вывести среднюю за квартал!будет 180+168+180=528, 10400*3/528=59,09. Можно взять 60 руб/час Так правильно???

[Илюхина]

Т.е. в одном месяце 15 смен, в другом 16!!! но смысл такой?

[Зануда отмороженный]

берите не то кол-во смен, что они отработают, а производственный календарь на 2011 год. там есть помесячная норма часов. в январе она 120 часов. т.е. при отработке 120 часов сотр должен получить не меньше 10400. т.е. за час 10400/120 = 86,67 ре. а потом считайте праздничные, ночные, переработку и доплачивайте сверх МРОТ.

[Илюхина]

Спасибо, теперь поняла!!! это кошмар, мы разоримся)))) неужели нет выхода, в том году глав.бух тупо начислял всем за отработанные 180 часов з/п и все (180 ч.*56 руб/час=10080,00)!!!и никаких переработок))) и все каждый месяц работали по 15 смен!!! а я вот заморочилась, понимаю что это не правильно, но налоги попадем конкретно((((

[Илюхина]

Я читаю коменты к произ. календарю, там все про пятидневку((( и норма раб.часов мне кажется тоже для пятидневки!!!

[Зануда отмороженный]

да, но у Вас должен быть суммированный учет рабочего времени.

[Илюхина]

Смотрите тогда может сделать так!!! Я возьму год...
МРОТ 10400,00 * 12 мес. =124800,00
За 2011 год норма рабочего времени 1981 час
124800/1981= 63 руб/час
В штатке ставлю тарифную ставку 63 руб/час
По итогу году(чтобы не морочиться каждый месяц) высчитываю переработки и оплачиваю!!! Правильно?