Нужна консультация опытного бухгалтера по зарплате

[tammarin]

Помогите рассчитать мне декретное пособие. В декрет ухожу с 18 марта. Но с работодателем ситуация сложилась неоднозначная и хотелось бы знать на что я могу рассчитывать.
С 3 сентября 2007 года я работаю в нашей организации. Мой доход за 2009 год составил 22500 и это не шутка - выяснилось, что в организации велась двойная бухгалтерия и работодатель, уходя от налогов ставил нам минималку плюс вна фоне кризиса сидела пол года в отпуске за свой счет. За 2010 год на этом же предприятии проработав с февраля по июль включительно мой доход 25026 рублей 46 коп. В июле я уволена по собственному желанию. Однако с марта я устроилась еще в одну фирму по совместительству и в июле переведена на постоянное место работы. Мой доход по этой работе с марта по декабрь включительно на этой фирме составил 51000 рублей. В 2011 году директор в январе и вот уже в феврале зарплату не начисляет - говорит, что мы все в отпуске за свой счет на неопределенное время.
Как из этого будет начислено мне пособие по беременности и родам? Помогите кто знает.я понимаю, что деньги крошечные, но на данный момент даже они имеют для нас с малышом значение.

[Veselenochka]

Сообщение от tammarin В 2011 году директор в январе и вот уже в феврале зарплату не начисляет Сообщение от tammarin что деньги крошечные страназаконыбизнесме ны вымрем скоро, как мамонты

tammarin, сейчас кто-нибудь поможет посчитать, я сама еще с нововведениями не разобралась..

[Аведа]

Сообщение от tammarin

Как из этого будет начислено мне пособие по беременности и родам?

Скорее всего вам начислят по минималке 4330*12*2=103920/720=144,33
теперь высчитываем пособие 144.33*140=20206,20
Но возможно вы можете выбрать, чтобы пособие вам расчитали по старым правилам - за предыдущие 12 месяцев по последнему месту работы

[tammarin]

Но ведь в последней организации я проработала всего 10 месяцев и вот уже два месяца в отпуске за свой счет. Не будучи бухгалтером тяжело понять...

[Аведа]

tammarin, могу сделать только приблизительный расчет:
берем зп за март-декабрь - 51000
делим на количество календарных дней в этом периоде - 306
получаем сумму за день - 166,67
умножаем на 140 дней = 23333,80
Поскольку эта сумма больше, чем расчитанная по минималке, то вы сможете на нее расчитывать, если президент внесет изменения в закон (не нашла произошло это или нет)

[angel_]

Аведа, позвольте не согласиться с вашим расчетом.
Благодаря федеральному закону от 08.12.2010 года за N 343-ФЗ, больничный будет рассчитываться так:
2009 год- 22500.00
2010 год- 76026.00 (складывается из следующих данных:с февраля по июль включительно мой доход 25026 рублей 46 коп+с марта по декабрь включительно на этой фирме составил 51000 рублей.)

Средний заработок=98526.00:730 (365х2)=134.97

т.к. ваш средний дневной заработок - 134.97 ниже минимального среднего дневного заработка МРОТ-142.36, следовательно:
142.36х140=19929,87 рублей-к выплате.

[Аведа]

angel_, согласна, не на то количество дней поделила.
Но в конце года и в главбухе в феврале активно обсуждались поправки по расчету декретных и пособий по уходу за ребенком. Обещали принять поправки, которые позволят выбрать старый или новый способ расчетов, но вот утверждены они или нет, я не нашла.

[Pleskava]

Может эта ссылка вам поможет:
Президент РФ подписал Федеральный закон от 25.02.2011 № 21−ФЗ, которым устанавливается в течение 2011−2012 гг. переходный период для применения нового порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Как известно, с 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В 2010 году этот срок ограничен 12 месяцами, которые должны предшествовать месяцу наступления страхового случая, а не году, как в новой норме. Это предусмотрено Федеральным законом от 08.12.2010 № 343−ФЗ, который вступил в силу с 1 января 2011 года и применяется к страховым случаям, наступившим 1 января 2011 года и позднее.

Законом № 21−ФЗ устанавливается, что по заявлению застрахованного лица пособие за периоды, приходящиеся на 2011−2012 гг., исчисляется и выплачивается в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года.

Таким образом, застрахованным лицам предоставляется возможность выбора наиболее выгодного варианта расчета пособий.

Источник "Российский Налоговый Курьер"

[Аведа]

Pleskava, Спасибо, оязательно посмотрю и возьму на заметку.

[tammarin]

Спасибо вам всем за ответы

[Катерина11]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по следующей ситуации: с 1 сентября 2015 года принят на работу сотрудник по совместительству! Через месяц сотрудник уходит на больничный! Вопрос: какой заработок брать для расчёта пособия по врем.нетрудоспособности, если отработан всего месяц? На основном месте работы сотрудник уже работает много лет и туда тоже принёс больничный лист. И вопрос 2: как считать больничный сотруднику который в данный момент работает у нас по совместительству, в предыдущие 2 года был основным работником? Очень жду помощи ...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Катерина11

Здравствуйте, подскажите пожалуйста по следующей ситуации: с 1 сентября 2015 года принят на работу сотрудник по совместительству! Через месяц сотрудник уходит на больничный! Вопрос: какой заработок брать для расчёта пособия по врем.нетрудоспособности, если отработан всего месяц? На основном месте работы сотрудник уже работает много лет и туда тоже принёс больничный лист. И вопрос 2: как считать больничный сотруднику который в данный момент работает у нас по совместительству, в предыдущие 2 года был основным работником? Очень жду помощи ...

он у вас был на основном месте? т.е. работал, работал... потом уволился. устроился на новое место, а у вас вновь принят по совместительству?
если не так, т.е. он у вас в 2013 году не работал, а просто пришел к вам как совместитель, то б.л. вы ему не оплачиваете.
ежели мои предположения о том, что у вас он раньше все же работал, то берете ЗП за 2013, 2014 года.

[LADD]

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, решить проблему с пособием до 1,5 лет:
С 2008 года работала у двух работдателей. В октябре 2010 года я ушла в декрет - получила декретные в двух организациях. В декабре у меня родился ребенок. И сразу же после рождения я написала заявление об увольнении с работы, где я была совместителем (заявление написано в декабре). В марте 2011 у меня начался отпуск до 1,5 лет.
Вопрос: имею ли я право на пособие с учетом заработка со всех мест работы?

[barmaley]

LADD, нет, не имеете. Причем независимо от того, уволились Вы со второго места работы или нет.

[Зугра С.]

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста. Я работаю в центральной библиотеке, бухгалтером, мы всем сотрудникам, кроме бухгалтерии и директора (образование Педуниверситет, филолог) начисляем надбавку за сельскую местность 25%. Вопрос: должны ли мы бухгалтерии и директору начислять надбавку за сельскую местность.

[мама_я]

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста. После рождения ребенка я отнесла на работу копию св-ва о рождении (в св-ве где отец был прочерк, т.е. я была матерью-одиночкой). Недавно был суд, где установили отцовство, и обязали отца платить алименты. Сейчас у нас в св-ве о рождении отец вписан. Необходимо ли отнести копию нового св-ва на работу? На работе, секретарь, занимавшийся всем этим уволилась, я сейчас сама фактически нахожусь в др городе с ребенком. Или новое св-во роли не играет при начислении пособий по уходу за ребенком? Ребенку сейчас 7 мес...Или же когда я была матерью одиночкой бухглатрерия должна была начислять какие-то льготы?

[angel_]

мама_я, никаких льгот БУХГАЛТЕРИЯ Вам начислять не должна была. Поэтому, сейчас нет необходимости в предоставлении справки. Когда подойдет время выйти на работу, тогда и отдадите.

[мама_я]

angel_, спасибки за ответ!

[@nn@]

Здравствуйте, а подскажите, пожалуйста, у меня сотрудница уходила в декретный отпуск, теперь ее нужно отправить в отпуск, перед отпуском по уходу за ребенком. Но у меня вопрос отпуск ей был предоставлен в 2010 году за период с 25.03.2008 по 25.03. 2009, правильно ли я ей предоставлю отпуск в 56 дней, за период с 25.03.09 по 25.03.10 и с 25.03.10 по 25.03.11 ? И еще, так она была в декретном отпуске, входит ли в расчет отпускных декретное пособие и единовременное по беременности и родам?

[angel_]

@nn@, что-то я мысль Вашу "не догнала". Вы ее отправили в декретный отпуск??? как правило он заканчивается рождением ребенка, вопрос: как можно в промежутке между декретом и отпуском по уходу за ребенком предоставить очередной отпуск?????????????? сорри, честно, НЕ понимаю.
Пособия, перечисленные Вами, для расчета отпускных не входят.