Помогите разбораться с отпускными работающей маме....

[Анастасия_]

Добрый день!
Оказалась в затруднительной ситуации, ответов на похожие вопросы здесь не нашла....
Вобщем, дано:
- Сотрудница работает с 01.09.2009г.
- Ушла в декрет с 19.05.2010г.
- По выходу из декрета сразу отгуляла очередной отпуск с 06.10.2010 по 02.11.2010г. (за период работы с 01.09.2009 по 31.08.2010г.).
- Далее с 02.11.2010г. ушла в отпуск по уходу за ребенком, но с 01.12.2010г. работает неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Зарплату получает пропорционально отработанному времени.

Вопрос такой - планирует в мае уйти в очередной отпуск. Насчет того имеет ли право я посмотрела , по законодательству имеет и пособие сохранится. А вот как рассчитать отпускные? какой период брать? какие суммы войдут в расчет и как учитывать то, что работает она только 2 дня в неделю? Ежедневная зп у нее рассчитывается из оклада и получается вполне нормальная, а отпускные - копейки, если брать по календарным месяцам.
Очень прошу помощи.

[ЖеняК]

Сообщение от Анастасия_

Добрый день!
Оказалась в затруднительной ситуации, ответов на похожие вопросы здесь не нашла....
Вобщем, дано:
- Сотрудница работает с 01.09.2009г.
- Ушла в декрет с 19.05.2010г.
- По выходу из декрета сразу отгуляла очередной отпуск с 06.10.2010 по 02.11.2010г. (за период работы с 01.09.2009 по 31.08.2010г.).
- Далее с 02.11.2010г. ушла в отпуск по уходу за ребенком, но с 01.12.2010г. работает неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Зарплату получает пропорционально отработанному времени.

Вопрос такой - планирует в мае уйти в очередной отпуск. Насчет того имеет ли право я посмотрела , по законодательству имеет и пособие сохранится. А вот как рассчитать отпускные? какой период брать? какие суммы войдут в расчет и как учитывать то, что работает она только 2 дня в неделю? Ежедневная зп у нее рассчитывается из оклада и получается вполне нормальная, а отпускные - копейки, если брать по календарным месяцам.
Очень прошу помощи.

меня тоже интересуют эти вопросы.
думаю так : считать отпуск надо за период с мая по апрель.
дальше цитаты: В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
остался вопрос - сколько дней должен быть отпуск. знаю точно, что совместителям предоставляются те же 28 дней в год.