Декретные накануне ликвидации

[Niky N]

Всем здравствуйте. Такая ситуация - у нас в организации работник уходит в декрет. Надо будет платить пособие по уходу за ребенком, а потом единовременное пособие при рождении. Но мы уже в ближайшее время собираемся ликвидировать ООО, потому что передвижные Объекты, которые мы охраняем, уезжают насовсем и по сути работы не остается. Скажите, кто знает, что делать с пособиями? Благодарю за внимание

[Log_in]

пособие выплатить.

[Niky N]

А как, если нет денег? За апрель получится выплатить, а как быть дальше, если Заказчики договор расторгли?

[Log_in]

финансирование за счет ФСС.

[Niky N]

А если мы ликвидируемся? Денег нет, бухгалтеру за работу платить нечем. Никто не будет этим заниматься за бесплатно

[Таинственная Незнакомка]

тогда этим будет заниматься руководитель безвозмездно, ответственность на него ложится

[Niky N]

Какая ответственность у Директора, если он уже не Единоличный исполнительный орган? Ответственность же возникает у ЮЛ в лице Директора. И разве мы виноваты, что контракт закончился? А у работника нет Трудового договора, кстати. Хотя отсутствие ТД не является основанием для неустановления трудовых отношений с работником, но в ТК РФ есть статья, в которой уволнение возможно, если организация ликвидируется.

[Таинственная Незнакомка]

так она по гражданско правовому договору что ли работала?

[Таинственная Незнакомка]

Niky N, вам просто нужно правильно оформить доки...Уволенные работницы имеют право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если компания, в которой они трудились, была ликвидирована. В этом случае положенные им выплаты бывшие сотрудницы будут получать в органах соцзащиты.

[Niky N]

Получается мы месяц-два будем выплачивать со своего кармана, потом нам ФСС это возместит, а когда мы будем ликвидированы ФСС будем сам оплачивать пособие сотруднице??? Тогда надо будет сходить в ФСС и переговорить насчет документов, какие именно готовить. Вроде как нужна Трудовая книжка, табель учета рабочего времени и еще куча всего. Даже гражданско-правового договора нет. Хотя эти договора можно сделать за 5 мин. Я-то готов помочь беременной, просто денег не будет. И объектов в ближайшее время не предвидется. Если б была возможность найти Клиентов новых, то конечно же мы бы не ликвидировались, работали бы дальше, выплачивали бы пособие и т.д.

[Veselenochka]

Сообщение от Niky N

Даже гражданско-правового договора нет

Сообщение от Niky N

. Вроде как нужна Трудовая книжка

Niky N, у вас сотрудница работала по трудовому договору? или по гражданско-правовому?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Veselenochka

Niky N, у вас сотрудница работала по трудовому договору? или по гражданско-правовому?

присоединяюсь к вопросу...

[Niky N]

Ни по какому. Договор - это дело десятое. Его отсутствие не является основанием для отказа от выплат пособий. Запись в трудовой есть, отчисления тоже.

[Veselenochka]

Niky N, вы не поняли суть вопроса.

Сообщение от Niky N

Запись в трудовой есть

ваша сотрудница работает у вас по трудовому договору.
а то что его у вас нет - это роли не играет для определения статуса работающего, хоть и является нарушением.

[Таинственная Незнакомка]

взносы в ФСС на нее платились как я поняла

[Niky N]

Взносы платились, декларация сдавалась. Значит можно идти в ФСС и подавать новую декларацию, чтобы начали возмещать выплату пособий? Они ж там ТД не потребуют. Есть у кого-нибудь НПА, чтобы почитать, каким образом происходит расчеты по соц. страхованию?

[Veselenochka]

Сообщение от Niky N

Они ж там ТД не потребуют

они у вас могут потребовать не только ТД, но и - табель учета раб времени, должностную инструкцию, приказы, расходники на з/пл, ведомости на з/пл.. и все в таком духе.

[Таинственная Незнакомка]

хм! у нас ОСНО, сами платим, в фсс перечисляем за вычетом уплаченного... проверяют тд, табеля и прочее только при выездной

[Veselenochka]

Таинственная Незнакомка, все зависит от филиала фсс, к сожалению:(

в инструкции по получению пособия в фсс всего 4 пункта, однако на практике перечень документов значительно больше..

мы уже выясняли этот момент - фсс в приницпе может требовать практически все что ему требуется..

[Veselenochka]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

в фсс перечисляем за вычетом уплаченного.

когда не требуешь деньги на р/сч проверка проходит легче