Замещение сотрудников

[malushka]

Добрый день,подскажите пожалуйста,такая ситуация,первый раз столкнулась с этим.Организация маленькая,3 сотрудницы,в середине апреля директор ушла в отпуск и в это же время сотрудница ушла в отпуск по БиР.Осталась одна сотрудница.Можно ли этой сотруднице уменьшить рабочий день и з/п оставить такой как была,т.к. слышала,что если не полный день з/п уменьшают,а если работает сверхурочно то увеличивают,можно ли в данном случае оставить как есть или нет?Подскажите пожалуйста.Заранее спасибо.

[Таинственная Незнакомка]

можно уменьшить раб.день и уменьшить соответственно ее выплаты, но так как она еще замещает временно отсутствующих сотрудников установить ей доплату за совмещение... (я б не стала уменьшать рабдень, я б еще и доплату установила)

[Вес`на]

Сообщение от malushka

в это же время сотрудница ушла в отпуск по БиР.Осталась одна сотрудница.Можно ли этой сотруднице уменьшить рабочий день и з/п оставить такой как была

а из каких соображений ? Чтобы сотрудница работала за двоих за ту же з/п ? Тут доплачивать нужно, а не урезать, как и сказала Незнакомка

[Зануда отмороженный]

malushka, жесть! на сотра взвалили всю контору, так еще и денег доплачивать не хотите.... бежать от вас нужно! без оглядки!

[malushka]

Это не я виновата,я нахожуь еще в худших условиях чем сотрудники этой организации,так что не надо на меня бочки катить.А так большое спасибо всем за ответы.

[malushka]

Подскажите пожалуйста,как расчитать доплату за совмещение,если у сотрудницы неполный рабочий день,и вовмещение получается за 10 дней.Подскажите пожалуйста,заранее спасибо.