Форум: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? Форум Главбух

Город Ветров · 12.05.2011, 09:33

Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник-совместитель работать не на полставки, а на 1/4 или даже меньше? И если может меньше, то насколько меньше? Не до одной тысячной же ))
При том, что он ген. дир (и единственный учредитель, если это имеет значение).
И чем эти нормы регламентируются? ТК?

Город Ветров · 12.05.2011, 09:39

И вот ещё что вычитала - ничего не понимаю:
"что касается рабочего времени, то оно для совместителя по одному трудовому договору не должно превышать четырёх часов в день и шестнадцати часов в неделю. Это создаёт массу проблем на практике, так как 16 часов в неделю - это 0,4 ставки. Было бы гораздо проще, если бы рабочее время совместителя составляло 20 часов в неделю, т. е. 0,5 ставки, что значительно облегчило бы труд при исчислении зарплаты."

Это что же получается - 0,5 ставки нельзя вообще ставить???
То есть понятия ПОЛСТАВКИ оказывается вообще нет как такового, т.к. нет ставки 0,5, а есть 0,4?

Город Ветров · 12.05.2011, 09:44

И учитывается ли МРОТ 4330 р. при исчислении оплаты труда совместителей? допустимо ли совместителю получать 1000 р. например?

ИрисКа3010 · 12.05.2011, 10:16

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

то оно для совместителя по одному трудовому договору не должно превышать четырёх часов в день и шестнадцати часов в неделю

Это устаревшая информация

ИрисКа3010 · 12.05.2011, 10:20

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

ИрисКа3010 · 12.05.2011, 10:24

МРОТ учитывается. Тогда эта 1000 руб. лучше приравнять к 0,2 ставки от 5000 например...

Город Ветров · 12.05.2011, 10:28

Цитата:

Сообщение от ИрисКа3010

Это устаревшая информация

фух, спасибо!

Город Ветров · 12.05.2011, 10:30

Цитата:

Сообщение от ИрисКа3010

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

это означает, что раз больше половины нельзя, то значит меньше можно? то есть и 1/4, и 1/6, и ещё меньше можно???

ИрисКа3010 · 12.05.2011, 10:41

Меньше можно. Хоть час в неделю

Город Ветров · 13.05.2011, 11:22

ИрисКа3010, большое спасибо

Город Ветров · 19.01.2012, 13:55

Цитата:

Сообщение от ИрисКа3010

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

подскажите, в этом году всё это ещё действует?

Город Ветров · 19.01.2012, 13:59

И может ли работа по совместительству осуществляться на полную ставку? Допустим работник работает по совместительству у другого работодателя в субботу и воскресенье. Оклад на этой должности 15 000. Может этот совместитель получать этот оклад как полную ставку? Или обязательно только часть этого оклада?

Город Ветров · 03.02.2012, 14:54

Скажите пожалуйста, обязательно ли составлять Трудовой договор с совместителем? И какие ограничения по кол-ву отрабатываемых часов в неделю совместителем?
В трудов. книжке запись не делается, верно?

Город Ветров · 03.02.2012, 17:08

А может работа по совместительству осуществляться на полную ставку?

Леви · 03.02.2012, 18:30

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

А может работа по совместительству осуществляться на полную ставку?

Каким образом? На основной работе он же должен работать? Оплачивать можно полную ставку, а в табеле ставить 4 часа каждый день. Заключить договор с ним, что совместитель выполняет определенный объем работы и за это получает такую сумму. Правда это пройдет без проблем, если в организации по штатке нет такой же должности с таким же объемом работ.

Вес`на · 03.02.2012, 18:58

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

обязательно ли составлять Трудовой договор с совместителем?

обязательно

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

В трудов. книжке запись не делается, верно?

делается по желанию сотрудника, по месту основной работы

Город Ветров · 03.02.2012, 19:05

Цитата:

Сообщение от Леви

А может работа по совместительству осуществляться на полную ставку?
На основной работе он же должен работать?

Работая в субботу и воскресенье по совместительству на должности, предусматривающей работу только в эти дни!

Вес`на · 03.02.2012, 19:06

т.е. на основной 5 дней полная ставка и выходные полная ставка ? Это запрещено

Город Ветров · 03.02.2012, 19:06

Цитата:

Сообщение от Леви

Оплачивать можно полную ставку, а в табеле ставить 4 часа каждый день

А если он работает всего два дня - субб. и воскр. - но по 10 часов в день? Это не запрещено?

Вес`на · 03.02.2012, 19:10

Цитата:

Сообщение от Город Ветров

Это не запрещено?

ТК РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Цитата:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

12.05.2011, 09:33	#1
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник-совместитель работать не на полставки, а на 1/4 или даже меньше? И если может меньше, то насколько меньше? Не до одной тысячной же )) При том, что он ген. дир (и единственный учредитель, если это имеет значение). И чем эти нормы регламентируются? ТК? __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

12.05.2011, 09:39	#2
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? И вот ещё что вычитала - ничего не понимаю: "что касается рабочего времени, то оно для совместителя по одному трудовому договору не должно превышать четырёх часов в день и шестнадцати часов в неделю. Это создаёт массу проблем на практике, так как 16 часов в неделю - это 0,4 ставки. Было бы гораздо проще, если бы рабочее время совместителя составляло 20 часов в неделю, т. е. 0,5 ставки, что значительно облегчило бы труд при исчислении зарплаты." Это что же получается - 0,5 ставки нельзя вообще ставить??? То есть понятия ПОЛСТАВКИ оказывается вообще нет как такового, т.к. нет ставки 0,5, а есть 0,4? __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

12.05.2011, 09:44	#3
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? И учитывается ли МРОТ 4330 р. при исчислении оплаты труда совместителей? допустимо ли совместителю получать 1000 р. например? __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

12.05.2011, 10:20	#5
ИрисКа3010 Главный бухгалтер Регистрация: 03.12.2010 Адрес: Тольятти Сообщений: 546 Спасибо: 0	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

12.05.2011, 10:24	#6
ИрисКа3010 Главный бухгалтер Регистрация: 03.12.2010 Адрес: Тольятти Сообщений: 546 Спасибо: 0	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? МРОТ учитывается. Тогда эта 1000 руб. лучше приравнять к 0,2 ставки от 5000 например...

12.05.2011, 10:41	#9
ИрисКа3010 Главный бухгалтер Регистрация: 03.12.2010 Адрес: Тольятти Сообщений: 546 Спасибо: 0	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? Меньше можно. Хоть час в неделю

13.05.2011, 11:22	#10
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? ИрисКа3010, большое спасибо __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

19.01.2012, 13:59	#12
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? И может ли работа по совместительству осуществляться на полную ставку? Допустим работник работает по совместительству у другого работодателя в субботу и воскресенье. Оклад на этой должности 15 000. Может этот совместитель получать этот оклад как полную ставку? Или обязательно только часть этого оклада? __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

03.02.2012, 14:54	#13
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? Скажите пожалуйста, обязательно ли составлять Трудовой договор с совместителем? И какие ограничения по кол-ву отрабатываемых часов в неделю совместителем? В трудов. книжке запись не делается, верно? __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

03.02.2012, 17:08	#14
Город Ветров типа бух :) Регистрация: 10.12.2010 Адрес: Москва Сообщений: 2,150 Спасибо: 4	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? А может работа по совместительству осуществляться на полную ставку? __________________ Что общего между бухгалтером и бюстгальтером? - Тот и другой могут скрывать то, что лучше не показывать, а могут и создавать видимость того, чего нет)

03.02.2012, 19:06	#18
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Может ли совместитель работать на 1/4 ставки? т.е. на основной 5 дней полная ставка и выходные полная ставка ? Это запрещено __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид