Из отпуска по уходу за ребенком сразу в декрет! Как правильно посчитать?

[Юлёк 78]

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудница была принята в организацию в сентябре 2008 г, в октябре 2009 г она уходит в декрет, а затем и в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В июне 2011 отпуск должен закончиться, но она приносит больничный лист по беременности и родам от 17 мая 2011г. Если я правильно понимаю, она должна выбрать какое-то одно из пособий. Она выбирает отпуск по беременности и родам. Подскажите,пожалуйста, как правильно ей его рассчитать, какой расчетный период необходимо взять, если в 2010 году она получала только пособие по уходу, в 2009 году зарплата только за 4 месяца (в остальных месяцах были больничные и отпуск по БиР) А 2008 год зарплата только с сентября. Как правильно посчитать?

[Наталья ОЭС]

Пусть она Вам напишет заявление с просьбой расчитать ей б/л по бер.и родам по правилам 2010 года, тогда у нее расчет будет такой же, как и для предыдущего пособия. И Вам проще и ей денег больше.

[barmaley]

Сообщение от Наталья ОЭС

тогда у нее расчет будет такой же, как и для предыдущего пособия

Вовсе не обязательно.

Юлёк 78, Расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска по уходу за ребенком. Если в этих 12 месяцах начислений не окажется, то расчёт будет необходимо будет производить из оклада.

[Наталья ОЭС]

С 2010 г. уточнен порядок исчисления среднего заработка за иные периоды времени:
- если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы у страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, во время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного в соответствии с п. 8 Положения, средний заработок определяется исходя из заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком (п. 10 Положения);
- если не было периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая, пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (п. 11 Положения);
- если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в п. п. 6, 10 и 11 Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п. 11.1 Положения).

[barmaley]

Наталья ОЭС, и что? Я что-то не так написал?

[Наталья ОЭС]

Сообщение от barmaley

Наталья ОЭС, и что? Я что-то не так написал?

Нет Просто подкинула законодательную базу.

[barmaley]

Наталья ОЭС, а, ну тогда да
П. 10 тут не применяется, т.к., насколько я понял, сотрудница сразу из отпуска по уходу идёт в декрет. Поэтому, либо п. 11, либо п. 11.1, о чём я и написал