Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

[Елена_35]

Добрый день! У меня сложилась такая ситуация на работе,
В 2009 г. я родила ребенка, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Когда ребенку должно было исполниться 1,5 года, я написала еще одно заявление до 3-х лет, правда сделала большую ошибку, отправила по почте с курьером (квиточек у меня есть, но там нет отметки, что именно этот я документ отправляла). На днях я узнала, что меня уволили за прогулы, при этом при всем я не получила ни одного документа о расторжении со мной трудовых отношений, ни письменно, ни как. Девочка с кадров говорит, что они придумали такую ситуацию, типа им я не отправляла заявления, оригинал заявления найти она не может, но у нее есть при этом копия этого заявления. Что мне делать? Как поступить в данной ситуации? Может можно как-нибудь их наказать?

[Вес`на]

сходите в трудинспекцию, там вам всё скажут что делать в вашей ситуации

[Larky]

Сообщение от Елена_35

Может можно как-нибудь их наказать?

Ну, если восстановление Вас на работе будет для них наказанием, то да...

[Впервые главбух]

Ну исчо можно моральный вред в суде потребовать - идите в Трудинспекцию и не затягивайте с этим

[Зануда отмороженный]

Елена, а как Вы узнали про увольнение?
прежде чем топать в Трудинспекцию отправьте им письмо-запрос с требование объяснить пАчиму Вам не платят 50 ре по уходу за детем до 3-х лет. вот там Вам и объяснят что к чему. и уж с этим ответом топать в Трудинспекцию.