Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
23.06.2011, 08:12 | #1 |
Вдумчивый читатель
|
Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
Уважаемые специалисты, помогите, пожалуйста, разобраться с выплатами и начислениями, а так же очень надеюсь на советы по дальнейшим моим действиям, т.к. сталкиваюсь с такой ситуацией впервые
Я с 1 мая 2011 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3-х лет (декрет до 1.5 лет до 30.04.11, на работу не выходила) 29 апреля 2011 г. работодатель уведомил меня о ликвидации предприятия, соответственно 29.06.2011 я буду уволена с сентября 2011 г. я снова выхожу в декрет У меня куча вопросов: 1 Должен ли работодатель что то выплачивать при увольнении (пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет выплачивалось по апрель включительно)? 2 Нужно ли мне вставать на биржу? 3 Как в сентябре будет производиться расчёт декретных, будут ли применяться поправки принятые в 2011 г., смогу ли я например для расчёта выбрать 2006-2007 гг. или если я не работаю, то расчёт будет производиться только из минималки? Скажу сразу, что есть возможность официально трудоустроиться на 5 т.р. если это как то повлияет на расчёт декретных в большую сторону. Буду очень признательна всем кто сможет сориентировать в данном вопросе или подскажет тему, где подобная ситуация уже обсуждалась
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
23.06.2011, 14:47 | #2 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
В сентябре вам уже расчет декретных будет ФСС производить, т.к. вы на тот момент уже будете уволены. Обратитесь в отдел социальной защиты по месту жительства. У работодателя, пока он еще жив, запросите все возможные справки: о заработке за 2 года, 2-НДФЛ и т.д., трудовую книжку заберите. При увольнении выплачивается КНО (если она есть у вас) и выходное пособие.
|
23.06.2011, 14:55 | #3 |
Вдумчивый читатель
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
а в моём случае какое пособие может быть, если последние 1 г. 8 мес. я находилась в декрете? У меня же не было заработка
это я понимаю, но в расчёт декретных из какой суммы будет производиться, из минималки? Мне нужно чтоб расчёт вели от среднего заработка в 2006-2007 гг
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
23.06.2011, 15:36 | #4 | |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
Цитата:
К сожалению, 81-ФЗ, Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: 300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, (с учетом индексации). Сумма пособия по беременности и родам в 2011 г. составляет 438,87 руб. в месяц. |
|
23.06.2011, 15:39 | #5 |
Вдумчивый читатель
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
а если я с 1 июля официально трудоустроюсь на 5 т.р. и буду работать до выхода в декрет?
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
23.06.2011, 15:42 | #6 |
Вдумчивый читатель
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
а это в каком НД указано, а то мой работодатель считает что ни чего не должен?
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
23.06.2011, 15:42 | #7 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
|
23.06.2011, 15:43 | #8 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
23.06.2011, 15:44 | #9 |
Вдумчивый читатель
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
то есть, я могу поработать 2 мес. и расчитывать на расчёт декретных по 2006-2007 гг? и у фсс претензий не возникнет?
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
23.06.2011, 15:50 | #10 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
|
23.06.2011, 15:53 | #11 |
Вдумчивый читатель
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
а если оклад составит 20 тр. (есть возможность любую сумму указать)?
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
23.06.2011, 15:59 | #12 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
Любую сумму вы в любом случае не сможете указывать. Например, если у директора зарплата 5 тыс., а у вас - 20 тыс. и приняты незадолго до отпуска по беременности, то ФСС может отказать в возмещении пособия, усмотрев в этом злоупотребление. Большая зарплата должна быть обусловлена соответствующими обязанностями и соответствующим режимом работы. Беременной женщине наоборот полагается щадящий режим работы с меньшими обязанностями, и вы вряд ли сможете обосновать документально в ФСС, почему у вам перед родами было столько много работы и обязанностей, за которые вам полагались такие большие суммы заработка)))
|
23.06.2011, 16:07 | #13 |
Вдумчивый читатель
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
то есть находясь в декрете и будучи уволенной по ликвидации накануне выхода в следующий декрет, фактически можно рассчитывать только на
?????????????????:(
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
23.06.2011, 16:10 | #15 |
Вдумчивый читатель
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
24.06.2011, 09:46 | #16 | |
Вдумчивый читатель
|
Re: Из декрета в декрет при ликвидации предприятия
Сегодня консультировалась в Инспекции труда и ФСС
1 Выходное пособие в моём случае не полагается, т. к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет. если бы я была в отпуске до 1.5 лет то получила бы при увольнении пособие в размере ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и в последующие 2 мес. тоже, т.к. это и будет являться моим средним заработком за последние 12 мес. Эти средства возмещаются работодателю из ФСС, из собственных средств работодатель ни чего не должен выплачивать, потому что за последний год не было заработка 2 Если я не трудоустроюсь, то при выходе в отпуск по БиР получу только Цитата:
Но для меня вопрос о выборе способа расчёта уже определён, так что я осталась очень довольна этой частью решения проблемы Youlia, спасибо вам большое за консультацию и внимание к моей проблеме
__________________
Ни что так не мешает видеть, как точка зрения (с) |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|