з/п при совмещении

[ЕленаАлександровна]

Здравствуйте! Очень нужна помощь! На нашем предприятии, на время отпуска уборщиц, была принята женщина. В заключенном с ней срочном трудовом договоре содержится такая формулировка: "Принята на время отпусков Ивановой с 04.07.2011 г. по 03.08.2011 г. и Петровой с 01.08.2011 г. по 31.08.2011г.". Получается "наслойка", и, как следствие, возникла проблема с оплатой за 1, 2, 3 августа, поскольку она будет работать за двух работниц! Помогите, пожалуйста, решить возникшую проблему с начислением заработной платы за эти 3 дня.

[NadyaBuh]

может стоит попробовать сделать доплату за совмещение в эти 3 дня.ну уборщицу на 2 месяца могли бы и не принимать по трудовому договору.

[glbuhgalter]

У нас бюдж организация. Наш начальник гос служащий. У него есть подчиненная секретарь руководителя (получается работник осуществляющий тех обслуживание). В ее обязанности также входит делопроизводство, заполнение трудовых книжек, хотя платим мы ей только как секретарю. В итоге зарплата маленькая, а объем работы достаточно объемный. В штатном расписании, утвержденном свыше есть должность только секретаря.
Можем ли мы ей платить как секретарю 1 ставка плюс как делопроизводителю еще одна ставка? Я спрашивала у счетной, они сказали поделить по 0,5 ставки, но так опять зарплата маленькая?

[NadyaBuh]

если в штатном расписании есть ставка делопроизводителя, можете возложить обязанности и платить целую ставку