Приказы по кадрам

[Инь]

какие они бывают, нужны и обязательны..???
прием на работуу и увольнение есть,знаю))
отпуск, подъем или понижение з/платы, командировка - это не оформляется приказами?

[Инь]

что такое штатное расписание??

[АвдотьКА]

Сообщение от Инь

что такое штатное расписание??

Это большая выхухоль

[Youlia]

Да, на все на это есть типовые формы. Кроме приказа на повышение зарплаты - он составляется в произвольной форме.

[АвдотьКА]

Понижение зарплаты - это (если мне не изменяет склероз) как минимум предупреждение за 2 месяца - ухудшение условий труда

[Инь]

спасибо большое!))))

[Вес`на]

Сообщение от Инь

какие они бывают, нужны и обязательны..???

По учету кадров приняты следующие формы:
- N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу";
- N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу";
- N Т-2 "Личная карточка работника";
- N Т-2ГС(МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего";
- N Т-3 "Штатное расписание";
- N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника";
- N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу";
- N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу";
- N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику";
- N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам";
- N Т-7 "График отпусков";
- N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)";
- N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)";
- N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку";
- N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку";
- N Т-10 "Командировочное удостоверение";
- N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении";
- N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника";
- N Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников".
Унифицированные формы первичной учетной документации распространены на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации.

[Инь]

с ума сойти...
состряпала штатное расписание, к нему структурную и штатную численность и ещё приказ!!! График отпусков самое сложное.. невозможно предугадать когда кто куда соберется... думаю он больше для гос учреждений предусмотрен, ну или буду делать его задним числом...

[АвдотьКА]

Сообщение от Инь

ну или буду делать его задним числом...

Мы так и делаем

[ИрисКа3010]

График отпусков утверждается до 15 (вроде бы) декабря предыдущего года. То есть на 2011 год график отпусков составляется и утверждается до конца декабря 2010 г. По вновь принятым сотрудникам делается дополнение к графику отпусков на 2011 (напр.) год. Главное подпишите и положите во время (я так делаю, потом по факту исправляю и в конце года меняю на фактический, иначе причины указывать замучаешься, в связи с чем перенос отпуска осуществлен). Или себя вот в августе отправила-как в штатке, а по факту пойду когда захочу

[ИрисКа3010]

Сообщение от ИрисКа3010

как в штатке

имела ввиду как в графике)

[Инь]

спасибо, именно так и сделаю график отпусков..
а вот по штатному расписанию:
босс предложил ввести побольше штатных единиц с зарплатным фондом например на миллион, внести всех в штатное расписание, там же без имен и приказов: должность, единицы, оклад.
но на деле нас меньше, ну недобор...ищем таланты...
можно так? или при каждом увольнении и принятии нового сотрудника менять штатное расписание?

[Инь]

я сказала начальству, что мол раз уж у нас недобор по кадрам, то нужно поделить миллион между теми кто работает сегодня и выполняет работу за тех кого нет, ведь нагрузка же большая...

[angel_]

Инь, я тоже хочу участвовать при дележке мульона.....я обязательно найду в себе талант....возьмите меня в тот недобор, что у вас есть.....!!!!!!

[Youlia]

Сообщение от Инь

я сказала начальству, что мол раз уж у нас недобор по кадрам, то нужно поделить миллион между теми кто работает сегодня и выполняет работу за тех кого нет, ведь нагрузка же большая...

Точно!))) Это самое главное - во время подсуетиться, когда босс готов расщедрится в млн на зарплату)))