Оформление дубликата трудовой книжки при ее утери работодателем

[roschin1]

Около 3 лет у нас работает работника. Когда стал вопрос о его увольнении (на днях) - обнаружили, что утеряна его трудовая книжка. Нужно делать дубликат. С нашей организации начался его трудовой стаж, негде до этого не работал. Пока его еще не уволили, решили сначала сделать ему трудовую.
По поводу заполнения главной страницы вроде бы все понятно: сверху справа написать нужно "Дубликат", а далее все графы как обычно по имеющимся у нас сведениям.
Вопрос по развороту "Сведения о работе": нужно ли в нашем случае писать перед первой записью "общий трудовой стаж...." или заполняем ее также как бы заполняли если бы он к нам только поступил (наименование организации, принят на должность...)?

[roschin1]

В правилах написано:
"Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами."
А если не работал? То кроме слова "Дубликат" и даты выдачи трудовой от оригинала она ничем не отличается?