Не оформили и не выплатиди з/п. Что делать?

[pobeda13]

Добрый день! Подскажите как поступить.
Человек устроился на работу, предоставив все необходимые документы в отдел кадров в т.ч и трудовую. Через неделю, понял что работать в данной компании не будет, изъявил желание уволиться. Его не стали держать, но как оказалось его официально не оформили, записи в трудовой нет. Сейчас требуя деньги за отработанное время, понятно что работодатель не хочет выплачивать! Как быть, куда обратиться?

[ИрисКа3010]

Кому обратиться? Организации, или сотруднику неудашемуся? В течение пяти дней запись в трудовую и не обязана вноситься...

[pobeda13]

Сообщение от ИрисКа3010

Кому обратиться? Организации, или сотруднику неудашемуся? В течение пяти дней запись в трудовую и не обязана вноситься...

ириска, причем здесь "в тячении 5-ти дней и не должна вноситься"..во-первых, неделя это 7 дней, во вторых обязана вноситься но в течении 5 дней, а не по истечении 5 дней.
в-третьих, трудовой договор обязаны подписать в первый рабочий день,
в-четвертых, это как раз организация неудавшаяся.
а вопрос очевиден.

[ИрисКа3010]

Вы перевернули, а не процитировали меня: не обязана, а вовсе не должна, я написала. Хорошо, раз очевидно, значит, вопрос отпал

[pobeda13]

Вы не поняли мой вопрос, не понимаю зачем отвечать на недопонятый вопрос.

[Youlia]

pobeda13, а зачем вам такая запись в трудовую о работе на 5 дней? Имхо, это будет только отпугивать ваших следующих работодателей... во всяком случае, вопросы по этому поводу точно будут возникать у них, а ваши ответы, типа "организация такая плохая попалась" будут вызывать, по меньшей мере, недоумение...

[pobeda13]

вы не поняли, запись не нужна...нужны деньги за отработанное время!
Ладно, я все поняла! Спасибо за советы-ответы) Тут видимо мне не подскажут как поступиить! Обращусь к другому форуму!

[AlexVX]

Сообщение от pobeda13

запись не нужна...нужны деньги

Это вопрос не к бухгалтерам.

[Youlia]

Сообщение от pobeda13

вы не поняли, запись не нужна...нужны деньги за отработанное время!

Ну теперь если только с битой караулить директора где-нить в темном переулке....

[Вес`на]

Сообщение от pobeda13

трудовой договор обязаны подписать в первый рабочий день

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Сообщение от pobeda13

Как быть, куда обратиться?

можно попробовать обратиться в трудинспекцию, но при этом нужно как минимум иметь доказательства того, что вы трудились в организации - найти эти доказательсва ваша проблема. Т.к. ст. 67 Трудового кодекса РФ налагает обязанность по оформлению трудового договора с работником в письменной форме именно на работодателя, то и ответственность за неисполнение данной обязанности при наличии вины также будет нести именно работодатель.

[ket156]

Самый простой вариант, если бывший работодатель будет не против, сделать договор ГПХ на сумму заработной платы. Т.к. договор с Вами не заключен, следовательно и приказа на увольнение быть не может, поэтому через штат Вам естественно никто ничего не вылатит.