Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 10.08.2011
Сообщений: 67
Спасибо: 0
|
![]()
Скажи пожалуйста когда лучше увольнять сотрудника 31 числа или 1
Во например сделаю я начисления за сентябрь и точно знаю что в конце этого сентября будем увольнять сотрудника… Так вот в чем вопрос начисления делать за не использованный отпуск в сентябре или в октябре … То есть увольняя например сотрудника начисления по заработной плате я должна делась с неиспользованным отпуском а вот если я уволю сотрудника 1 октября например тогда я смогу сделать начисления за неиспользованный отпуск уже в октябре ..но тогда нужно мне делать начисления за это один день? Просто мне бы лучше начисления за работу и отпуск сделать в разных месяцах но при этом не считать зарплату за один это день |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 14.09.2006
Адрес: Москва
Возраст: 58
Сообщений: 5,178
Спасибо: 38
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,405
Спасибо: 1,915
|
![]()
Для того, чтобы не начислять зарплату за один день, то в заявлении сотрудника об увольнении он пишет прошу уволить 1 октября, за сентябрь зарплату считаете как положено, а в октябре проведете компенсацию, в трудовой книжке Уволен 1 октября, но попросите работника, чтобы он написал заявление за свой счет на 1 число, тогда вы не будете ему начислять з/п за этот один день. Значит один приказ будет на отпуск за свой счет, второй приказ на увольнение.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 10.08.2011
Сообщений: 67
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|